二零二五年度实习生实习补贴及福利协议

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二零二五年度实习生实习补贴及福利协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习补贴及福利描述1.实习补贴乙方在甲方实习期间，甲方将按月支付乙方实习补贴，具体金额为______元/月。实习补贴的支付方式为______（如银行转账、现金等）。甲方将在每月的______日前支付上一个月的实习补贴。2.福利待遇（1）提供实习期间的必要工作场所和设备；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供实习期间的必要培训；（4）实习期满后，表现优秀者将有机会获得转正机会。二、实习时间与地点1.实习时间乙方在甲方实习的时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方应在实习开始前______天向乙方发出书面实习通知。2.实习地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的办公地点进行实习。三、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续实习；（2）甲方因业务调整等原因需要提前终止实习；（3）双方协商一致解除本协议。任何一方解除本协议，应提前______天书面通知对方。2.违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的绩效进行评估，并给予相应的反馈。有权根据实习生的表现和公司的需要调整实习生的岗位或实习内容。义务：为实习生提供必要的指导和培训，帮助其适应实习岗位。按照协议约定支付实习补贴和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得实习期间的工作经验和职业发展机会。有权在实习期间提出合理的工作建议和意见。义务：遵守实习单位的规章制度和职业道德。积极参与实习工作，完成实习任务。六、实习评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方进行实习评估，评估方式包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。评估结果将在每个实习周期结束后进行反馈。2.反馈标准反馈标准以实习协议中的实习要求和国家相关标准为准。七、付款方式与期限1.实习补贴实习开始前，甲方支付乙方第一个月的实习补贴。实习期间，甲方每月支付乙方实习补贴，具体金额和支付时间按照协议约定执行。2.福利发放甲方将按照协议约定的时间和方式发放乙方应得的福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付实习补贴或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习，应赔偿乙方因实习终止而遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按协议规定完成实习任务，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。如乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签