公司临时雇佣合同范例

公司临时雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时雇佣职务。

二、双方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣关系

一、甲方同意雇佣乙方担任临时雇佣职务，乙方同意接受甲方雇佣。

二、本合同期限自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。

第二条职务与工作内容

一、乙方在甲方处担任的职务为：____________________。

二、乙方的工作内容为：____________________。

第三条工作时间与工作地点

一、乙方的工作时间为：____________________。

二、乙方的工作地点为：____________________。

第四条工资与福利待遇

一、乙方的基本工资为：____________________元/月。

二、乙方的工作时间外的加班工资按国家规定执行。

三、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

第五条工作条件与劳动保护

一、甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

二、甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。

第六条违约责任

一、任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、甲方违约，应承担下列责任：

1.乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

2.乙方要求解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。

三、乙方违约，应承担下列责任：

1.乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

2.乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。

第七条合同解除与终止

一、本合同在以下情况下解除：

1.双方协商一致；

2.乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意；

3.甲方因故无法继续履行本合同，且提前一个月通知乙方。

二、本合同在以下情况下终止：

1.合同期限届满；

2.乙方死亡或者丧失劳动能力；

3.甲方依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他约定

一、本合同一式两份，双方各执一份。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.乙方个人简历；

2.甲方出具的职务证明；

3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时雇佣职务，并由丙方提供相关服务。

二、甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣关系

一、甲方同意雇佣乙方担任临时雇佣职务，乙方同意接受甲方雇佣。

二、丙方同意为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、管理、保障等。

三、本合同期限自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。

第二条职务与工作内容

一、乙方在甲方处担任的职务为：____________________。

二、乙方的工作内容为：____________________。

三、丙方负责乙方的工作培训、日常管理及风险保障。

第三条工作时间与工作地点

一、乙方的工作时间为：____________________。

二、乙方的工作地点为：____________________。

第四条工资与福利待遇

一、乙方的基本工资为：____________________元/月。

二、乙方的工作时间外的加班工资按国家规定执行。

三、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

四、丙方负责乙方的工作培训、日常管理及风险保障费用。

第五条甲方权益与责任

一、甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

二、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作表现进行评价。

三、甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的职务和工作内容。

四、甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前一个月通知乙方。

第六条丙方责任与权利

一、丙方负责乙方的工作培训、日常管理及风险保障。

二、丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

三、丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

四、丙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前一个月通知甲方和乙方。

第七条乙方违约及限制条款

一、乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

二、乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

三、乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。

四、乙方在合同期限内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.甲方出具的职务证明；

3.丙方出具的资质证明；

4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照合同约定履行工作职责，保障甲方的权益，实现甲方的业务目标。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护了各自的合法权益，为项目的顺利进行奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、乙方因个人职业发展需要，寻求甲方提供的临时工作机会，并由丙方提供职业发展支持服务。

二、甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣关系

一、甲方同意雇佣乙方担任临时雇佣职务，乙方同意接受甲方雇佣。

二、丙方同意为乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业网络搭建等。

三、本合同期限自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。

第二条职务与工作内容

一、乙方在甲方处担任的职务为：____________________。

二、乙方的工作内容为：____________________。

三、丙方负责为乙方提供职业发展支持服务，协助乙方提升职业技能和职业素养。

第三条工作时间与工作地点

一、乙方的工作时间为：____________________。

二、乙方的工作地点为：____________________。

第四条工资与福利待遇

一、乙方的基本工资为：____________________元/月。

二、乙方的工作时间外的加班工资按国家规定执行。

三、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

四、丙方负责乙方的工作培训、职业规划及职业网络搭建费用。

第五条乙方权益与责任

一、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

二、乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展支持服务。

三、乙方有权根据自身职业发展需求，提出调整工作内容或职务的建议。

四、乙方有权在合同期限内提出解除合同，但需提前一个月通知甲方和丙方。

第六条甲方责任与权利

一、甲方有责任为乙方提供符合合同约定的工作岗位和职责。

二、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

三、甲方有权根据工作需要，调整乙方的职务和工作内容，但需提前通知乙方。

四、甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前一个月通知乙方和丙方，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。

第七条丙方责任与权利

一、丙方有责任为乙方提供专业、高效的职业发展支持服务。

二、丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议。

三、丙方有权根据乙方需求，调整职业发展支持服务的具体内容。

四、丙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前一个月通知甲方和乙方。

第八条违约责任

一、任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、乙方违约，应承担下列责任：

1.乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

2.乙方违反工作纪律，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。

三、甲方违约，应承担下列责任：

1.甲方因故无法继续履行本合同，且提前一个月通知乙方，无需支付违约金；

2.甲方未提供必要的工作条件和环境，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.甲方出具的职务证明；

3.