出国打工合同范例

出国打工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要乙方出国从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，出国从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点

乙方出国工作地点为____________________。

四、工作报酬

1.甲方支付乙方出国工作期间的工资为人民币__________元/月。

2.乙方出国工作期间，甲方负责乙方的生活费用、住宿费用、交通费用等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得擅自损坏或挪用。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方出国工作期间，违反我国法律法规，被有关机关追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方出国工作相关证明材料；

（2）乙方出国工作期间保险证明；

（3）乙方出国工作期间工资支付凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方需要乙方出国从事相关工作，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，出国从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供出国工作所需的服务，包括但不限于签证办理、工作许可、住宿安排、保险等。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点

乙方出国工作地点为____________________。

四、工作报酬

1.甲方支付乙方出国工作期间的工资为人民币__________元/月。

2.丙方提供的服务费用由甲方支付，具体费用如下：

（1）签证办理费用：人民币__________元；

（2）工作许可费用：人民币__________元；

（3）住宿安排费用：人民币__________元/月；

（4）保险费用：人民币__________元/月。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.丙方负责确保乙方在出国工作期间的生活条件符合合同约定。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的表现进行评估。

2.甲方有权要求乙方遵守我国法律法规，不得从事违法活动。

3.甲方有权要求乙方在出国工作期间，不得泄露公司机密或商业秘密。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，解除本合同。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求乙方配合办理相关手续，确保服务顺利进行。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方反馈。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和费用。

2.乙方有权要求丙方提供优质的服务。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方应保守公司机密或商业秘密。

九、违约责任

1.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方如未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按照合同约定支付工资和费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方出国工作期间，违反我国法律法规，被有关机关追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方出国工作期间的合法权益得到保障，同时引入第三方服务提供者，提高工作效率，降低风险。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的约束，确保自身利益最大化，为公司的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于乙方具备出国工作的能力和意愿，甲方希望乙方出国从事相关工作，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，出国从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供出国工作所需的服务，包括但不限于签证办理、工作许可、住宿安排、保险等。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订合同。

三、工作地点

乙方出国工作地点为____________________。

四、工作报酬

1.甲方支付乙方出国工作期间的工资为人民币__________元/月。

2.丙方提供的服务费用由甲方支付，具体费用如下：

（1）签证办理费用：人民币__________元；

（2）工作许可费用：人民币__________元；

（3）住宿安排费用：人民币__________元/月；

（4）保险费用：人民币__________元/月。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.丙方负责确保乙方在出国工作期间的生活条件符合合同约定。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和费用。

2.乙方有权要求丙方提供优质的服务，包括但不限于签证办理、住宿安排等。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容，但需提前通知甲方和丙方。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提前终止合同，但需承担相应的违约责任。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求乙方配合办理相关手续，确保服务顺利进行。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方反馈。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守我国法律法规，不得从事违法活动。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，解除本合同。

九、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付工资和费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.丙方如未按照合同约定提供服务，导致乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方出国工作期间，违反我国法律法规，被有关机关追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供工作条件。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力