2025年度绿色建筑实习生聘用协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度绿色建筑实习生聘用协议合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生描述1.实习生信息实习生姓名为______，性别______，学历______，专业______。乙方保证实习生符合绿色建筑行业的相关要求，并具备完成实习任务的能力。2.实习内容实习生将在甲方单位进行绿色建筑相关实习，具体内容包括但不限于绿色建筑设计、施工管理、材料选用等方面。实习期间，实习生应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和管理。二、实习期限与待遇1.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。实习期限可根据甲方实际需求进行调整，但需征得乙方同意。2.实习待遇甲方将为实习生提供实习津贴，每月津贴金额为______元。实习期间，甲方负责实习生的食宿，并为其购买意外伤害保险。三、工作职责与考核1.工作职责实习生应按照甲方要求完成实习任务，积极参与绿色建筑相关项目的研究和实践。实习生应主动学习，提升自身专业技能，为甲方单位的发展贡献力量。2.考核甲方将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、专业技能等方面。考核结果将作为实习生实习津贴发放和实习评价的依据。四、保密与违约责任1.保密实习生在实习期间及实习结束后，应保守甲方单位的商业秘密和技术秘密。实习生不得将甲方单位的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若实习生提前终止实习，应提前______天向甲方单位提出书面申请，并承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习生进行工作表现和技能考核。有权根据实习生的表现和需求调整实习岗位或实习内容。义务：为实习生提供必要的实习指导和工作环境。按照协议约定支付实习津贴和提供其他福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供实习岗位和工作条件。有权了解实习生的实习表现和工作情况。义务：确保实习生符合甲方的要求，并遵守实习协议的条款。协助甲方对实习生进行培训和指导。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、学习进度等。考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。2.评价标准评价结果将影响实习生的实习津贴和晋升机会。七、协议终止与解除1.协议终止实习协议期满后自动终止。在实习期间，任何一方如需终止协议，应提前______天以书面形式通知对方。2.协议解除如实习生严重违反实习协议或甲方规章制度，甲方有权解除协议。如甲方未按照协议约定支付实习津贴或提供工作条件，乙方有权解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决实习协议执行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的中国仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、个人评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签