劳动合同顺延通知书

劳动合同顺延通知书

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方全名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同（以下简称“原合同”），合同期限为[原合同期限]，现因[顺延原因]，双方经协商一致，同意将原合同期限顺延。为明确双方权利义务，特订立本劳动合同顺延通知书（以下简称“本通知书”）。

一、合同顺延期限

1.本通知书自[顺延生效日期]起生效，至[顺延结束日期]终止。

2.顺延期限届满后，双方应根据实际情况协商是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在顺延期间的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。

2.如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在顺延期间的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。加班时间应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在顺延期间的劳动报酬为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。

2.如乙方在顺延期间加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.劳动合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定向乙方支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲方未按照本通知书约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。

2.乙方违反本通知书约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.因履行本通知书发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本通知书未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]

日期：[通知书签订日期]

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：[通知书签订日期]

[此处留有空白页，供双方签字盖章后使用]

以上为劳动合同顺延通知书的正文内容，双方应认真阅读并理解本通知书的各项条款。在双方签字盖章后，本通知书