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文档简介

2025年小学教职工聘用合同范本甲方（聘用单位）：____小学乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成以下协议：一、聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____教师，负责____学科的教学工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，积极参加教育教学活动。3.乙方应具备良好的职业道德，关心学生，尊重家长，维护学校的教育教学秩序。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体安排由甲方根据实际情况确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及甲方规定的休息日。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元，甲方根据乙方的教学成绩、工作表现等因素进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金。2.甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身心健康。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习和活动，努力提高自身业务水平。3.乙方应妥善保管甲方提供的教材、教具等教学资料，不得损坏、丢失。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，乙方提出解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。2.在合同期限内，甲方因乙方严重违反合同约定、违法违纪等原因，有权解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

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