大学生实习生供应合同

大学生实习生供应合同编号：__________

甲方（实习生供应方）名称：__________

地址：__________

乙方（实习生接收方）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方具备为乙方提供实习生的能力，乙方需实习生进行岗位实习，双方经友好协商，就实习生供应事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方向乙方提供实习生的权利义务，保障双方合法权益，促进实习生在乙方实习期间的专业技能提升。

二、合同背景：乙方为满足业务发展需求，拟招聘实习生进行岗位实习，甲方愿意提供符合乙方需求的实习生。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保证提供的实习生具备基本的专业知识和技能，能够适应乙方的工作要求。

2.甲方应按照乙方的要求，及时提供符合条件的实习生。

3.甲方应负责对实习生进行必要的背景调查和资质审核，确保实习生符合乙方的招聘标准。

4.甲方应向乙方提供实习生的详细资料，包括但不限于个人简历、教育背景、实习经历等。

5.甲方应协助乙方对实习生进行实习期间的指导和培训，确保实习生能够顺利融入乙方的工作环境。

6.甲方应确保实习生在实习期间的人身安全，对实习生在实习过程中发生的意外事故承担相应责任。

7.甲方应遵守国家有关实习生权益保护的相关法律法规，保障实习生的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间和数量接收实习生，并给予实习生必要的实习岗位和工作环境。

2.乙方应提供实习生的实习指导，确保实习生在实习期间能够学习和掌握相关知识和技能。

3.乙方应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。

4.乙方应尊重实习生的个人意愿，不得强迫实习生加班或从事超出实习岗位的工作。

5.乙方应确保实习生在实习期间的人身安全，避免因工作原因导致的意外伤害。

6.乙方应按照合同约定，对实习生的实习表现进行评价，并给予相应的反馈。

7.乙方应遵守国家有关实习生权益保护的相关法律法规，不得侵犯实习生的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定接收实习生，并支付实习费用。

2.乙方有权要求甲方提供符合要求的实习生，并有权对实习生的表现进行评价。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供合格的实习生，并确保实习生的合法权益。

2.乙方有义务为实习生提供良好的实习环境和条件，并支付实习费用。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同总额”。

二、支付方式：

1.预付款：乙方应在合同签订之日起__________个工作日内，向甲方支付合同总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为预付款。

2.实习生入职确认：甲方在乙方确认接收实习生并安排实习岗位后，乙方应在__________个工作日内，向甲方支付合同总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.实习中期评估：在实习生实习满__________个月后，若乙方对实习生的表现满意，乙方应在__________个工作日内，向甲方支付合同总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

4.实习结束：实习结束后，乙方应在__________个工作日内，向甲方支付合同总额的剩余部分，即人民币__________元（大写：__________元整）。

三、支付条件：

1.甲方在收到乙方支付款项后，应及时向乙方提供相应的发票或收据。

2.乙方应在每个支付节点前，向甲方提供支付凭证，证明已按照合同约定支付相应款项。

3.若因乙方原因导致实习生未能按期完成实习，乙方应按合同约定支付全部款项。

4.若因甲方原因导致实习生未能按期开始或完成实习，甲方应根据实际情况退还乙方已支付的预付款。

四、额外费用：

1.若实习期间产生任何额外费用，如实习生差旅费、住宿费等，由双方另行协商解决，并在合同中明确约定。

2.任何因不可抗力因素导致的费用增加，双方应友好协商，合理分担。

五、支付方式变更：

1.本合同的支付方式如需变更，双方应书面同意，并签订补充协议作为本合同的一部分。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定提供实习生或提供不符合要求的实习生，甲方应向乙方支付合同总额的__________%作为违约金。

2.若乙方未按合同约定支付款项，乙方应向甲方支付合同总额的__________%作为违约金，并承担由此产生的利息。

3.若因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.若双方均同意诉讼方式解决争议，争议应提交至__________人民法院管辖。

三、适用法律

本合同受中华人民共和国法律管辖，双方在履行合同过程中发生的争议，均应适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方选择诉讼方式解决争议，任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.若因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.发生不可抗力事件后，双方应友好协商，合理解决合同履行问题。

六、合同解除

1.在合同履行过程中，如任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如发生不可抗力事件，双方均有权解除合同，但应承担因其原因导致的损失。

3.合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，并处理相关事宜。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同到期后，如双方无异议，可另行签订补充协议。

三、变更与终止条款

1.本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.合同的终止条件如下：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同。

3.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，并处理相关事宜。

四、通知与送达

1.本合同项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式，寄至对方提供的地址；

b.传真：以传真方式，发送至对方提供的传真号码；

c.邮件：以电子邮件方式，发送至对方提供的电子邮箱。

2.通知自送达之日起生效。

五、合同份数与保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，确保其完整性和有效性。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。

七、合同附件

本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（实习生供应方）签字：__________

乙方（实习生接收方）签字：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、实习生需求文档

1.实习岗位描述：详细说明实习生应具备的岗位要求、工作职责和预期成果。

2.实习生选拔标准：明确实习生应具备的专业技能、教育背景和工作经验。

3.实习期限与工作时间：规定实习生的实习期限、工作时间和休息休假安排。

二、实习生个人信息资料

1.实习生个人简历：包括教育背景、实习经历、技能证书等。

2.实习生身份证明复印件：身份证、学生证等有效证件的复印件。

3.实习生健康证明：实习前健康检查报告的复印件。

三、实习协议

1.实习生实习协议：明确实习生在实习期间的权利义务、工作内容、考核标准等。

2.实习生保密协议：规定实习生在实习期间应遵守的保密条款。

四、实习指导与培训资料

1.实习岗位操作手册：详细说明实习岗位的操作流程、注意事项等。

2.实习培训计划：制定实习期间的培训内容和时间安排。

五、实习考核与评价标准

1.实习生考核标准：明确实习生的考核指标、考核方式及评价体系。

2.实习生评价表：用于记录实习生的实习表现和评价结果。

六、其他相关材料

1.乙方公司简介：介绍乙方公司的基本情况、业务范围和公司文化。

2.乙方工作环境与设施介绍：展示乙