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文档简介

2025年人才招聘与培训服务协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现公司发展战略，需招聘及培训相应人才，乙方具备专业的人才招聘与培训服务能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方为实现____年发展战略，需补充各类人才，以提高公司整体竞争力。乙方作为专业的人才招聘与培训服务提供商，具备丰富的行业经验和优质的服务体系。双方为共同实现甲方的人才需求，经充分沟通，决定签订本协议。二、服务内容1.人才招聘（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，负责在____年内在全国范围内进行人才招聘。（2）乙方应确保所推荐的人才具备相应的专业技能、工作经验和综合素质，满足甲方岗位需求。2.人才培训（1）乙方负责对甲方招聘的人才进行专业技能培训，提高其业务水平。（2）乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并在____年内存完成培训任务。三、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。四、费用及支付1.人才招聘费用（1）甲方支付乙方人才招聘服务费用为人民币____元（大写：____元整）。（2）甲方在乙方完成招聘任务后____个工作日内，向乙方支付招聘服务费用。2.人才培训费用（1）甲方支付乙方人才培训服务费用为人民币____元（大写：____元整）。（2）甲方在培训结束后____个工作日内，向乙方支付培训服务费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息。（2）甲方应及时支付乙方服务费用。（3）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核。（4）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、评价。2.乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，积极进行人才招聘。（2）乙方应确保所推荐的人才符合甲方要求。（3）乙方应按照甲方需求，制定并实施培训计划。（4）乙方应及时向甲方报告招聘与培训进展情况。六、违约责任1.如乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为招聘服务费用的____%。2.如乙方提供的培训服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还培训服务费用，并支付违约金，违约金为培训服务费用的____%。3.双方应严格遵守国家法律法规，如因一方违反法律法规导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生

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