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文档简介

2025年员工离职意向确定协议甲方：____有限公司乙方：____（员工姓名）鉴于甲、乙双方在劳动合同关系存续期间，乙方有离职意向，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方为一家合法经营的企业，乙方为甲方正式员工，双方签订有《劳动合同》。1.2乙方因个人原因，向甲方提出离职意向。1.3为了保障双方合法权益，甲乙双方决定签订本协议，明确双方在乙方离职过程中的权利和义务。二、协议内容2.1离职意向2.1.1乙方确认，其离职意向为自愿提出，且甲方不存在强迫、欺骗等违法行为。2.1.2乙方承诺，在离职意向确定后，将积极配合甲方完成相关离职手续。2.2离职时间2.2.1乙方应提前____日向甲方提出书面离职申请。2.2.2甲方在收到乙方书面离职申请后，应在____日内对乙方离职申请进行审批。2.2.3乙方离职时间以甲乙双方协商确定的日期为准。2.3离职待遇2.3.1甲方按照国家法律法规规定，为乙方支付离职经济补偿。2.3.2乙方在离职前，应按照甲方规定，完成工作交接。2.3.3甲方在乙方离职后，应及时为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险等。2.4离职协议2.4.1甲乙双方应签订《离职协议》，明确双方在离职过程中的权利和义务。2.4.2《离职协议》内容包括：离职时间、离职待遇、保密义务、竞业限制等。2.5保密义务2.5.1乙方在离职后，应遵守甲方规定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.6竞业限制2.6.1乙方在离职后，应遵守甲方规定的竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。2.6.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。三、协议效力3.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。四、争议解决4.1本协议签订后，甲乙双方应严格履行本协议各项约定。4.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。4.3如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。5.2本协议的签订，不代表甲方对乙方的评价，甲方对乙方的评价以甲方内部考核为准。5.3本协议的签订，不影响甲乙双方在《劳动

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