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文档简介

2025年学校教职工合同甲方（以下简称“学校”）：____乙方（以下简称“教职工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在学校从事教育教学、科研及管理工作，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作职责2.乙方同意按照学校的安排，从事教育教学、科研及管理工作，具体岗位及职责如下：（1）教育教学：按照学校教学计划，完成所承担的教学任务，保证教学质量。（2）科研工作：积极参与科研项目，按照学校科研计划和要求，完成科研任务。（3）管理工作：履行岗位职责，完成学校安排的管理工作。三、工作条件3.学校为乙方提供以下工作条件：（1）提供符合国家安全标准的办公、教学、科研场所及设施。（2）为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、科研经费等。（3）为乙方提供业务培训和学习机会，提高教育教学及科研能力。四、劳动报酬4.学校按照国家规定和学校薪酬制度，支付乙方劳动报酬。（1）基本工资：根据乙方的岗位、学历、职称等条件，确定基本工资。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、教学质量、科研水平等，确定绩效工资。（3）其他补贴：按照学校规定，为乙方提供住房补贴、医疗补贴等。五、社会保险和福利待遇5.学校为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.乙方享受以下福利待遇：（1）带薪年假（2）节日礼品（3）生日祝福（4）子女教育优惠六、劳动纪律7.乙方应遵守以下劳动纪律：（1）遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度。（2）服从学校工作安排，认真履行岗位职责。（3）爱护学校财产，维护学校形象。（4）保守学校商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的学校内部信息。七、合同解除和终止8.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____日书面通知甲方。9.在合同期限内，如甲方因以下原因要求解除合同，应提前____日书面通知乙方：（1）乙方严重违反劳动纪律，给学校造成重大损失。（2）乙方因犯罪被追究刑事责任。（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任。八、争议解决10.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定11.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：____乙方（教职工）：____签订日期：____附加条款：1.乙方在合同期间取得的专业技术职务任职资格、学历学位等，学校予以认可。2.乙方在合同期间取得的科研成果，按照学校科研成果奖励办法予以奖励。3.乙方在合同期间如有突出贡献，学校将给予表彰和奖励。4.乙方在合同

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