物流经理岗位职责

物流经理岗位职责物流经理岗位职责1岗位职责:1、负责依据公司提出的战略目标,制度物流集群的发展战略。制定物流集群经营安排,经公司确定后组织实施;2、负责物流集群团队建设;3、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度(建立物流组织系统流程、方案,并完成培训,起先实施);4、负责依据公司发展安排,筹建新仓,搭建新仓配送团队;5、负责主持物流集群的全面经营管理,定期召开集群会议,检查、督促和协调各分仓的工作进展;6、负责完成公司及上级领导支配的临时事项。任职要求:1、30-40岁,大专以上学历,物流及工商管理专业优先;2、连锁物流管理5年以上;3、高度认可公司企业文化;4、能适应全国出差的。物流经理岗位职责2职责：1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。物流经理岗位职责3一、销售经理的岗位描述：1、市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险2、制订营销策略营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展3、组建销售队伍负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队二、日常管理：负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理三、制定销售代表岗位职责：1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;5、制定、调整销售运营政策;6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;7.、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;8、协调销售关系;9、调整销售区域布局及业务评价。物流经理岗位职责41、建立选购、物流以及运营部管理制度,加强流程管理,完善内部流程各项资料和管理体系制度,实施内部流程的持续优化和改进,提高运营效率;2、负责公司运营部门与代工厂、市场、物供的平衡协调,全面管控物流、选购、仓储与订单履行环节的有效运作,降低供应链运作成本;3、依据部门运行状况,制定细微环节实施方案,做好预算,限制风险;保证持续供应产品,尽可能减轻供应问题对顾客的影响,提高顾客满足度;4、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估,合理限制选购及运输成本并保证品质;5、健全质量管理体系,确保产品、选购材料达到质量平安要求,优化品质管理工序流程,确保产品质量;6、负责供应端市场状况分析,针对不同物料制定选购策略,并组织实施。物流经理岗位职责51.做好配送中心收货、退货、送货的商品管理，及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；2.确保库存商品和配送商品的包装完好、数量正确；3.对商品进出过程中存在的问题及时上报、跟进处理，并反馈；4.例会主持，下属员工的管理、监督、培训；5.积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系；6.严格执行相关程序和制度；7.保证商品出入库数量与各种单据相符；8.定期对仓库物品进行清查，整理，确保商品安全；9.做好储存商品的盘点工作，做到帐实相符；10.严格按照收货标准收货，保证商品质量，发现问题及时汇报；11.负责商品出入库查验工作，堆码商品安全、紧凑、整齐，便于输运；12.负责来往单据及凭证的记录、整理工作，建立商品出入库台帐，明确商品的使用情况；13.按期对帐，并向财务交送对帐单及各种有效单据；14.监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，严格执行安全消防规定，确保人身及仓库财产安全；15.熟练操作各种装卸设备，了解其基本性能；16.库区工作环境的整理、清洁。物流经理岗位职责6职责描述:1、负责对运输部调度工作流程进行合理规划,并逐步改进和优化部门的工作流程,控制运输整体成本;2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规范化管理培训和督导,优化调度运输及配送作业流程和资源,提高服务质量;3、考核运输供应商,不断提高供应商服务水平;4、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理,不断控制和提升运输运营质量;5、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控;6、负责改善、优化运输供应商的考核内容,成本数据的汇总分析,协助制定改进方案。任职要求:1、大专以上学历,物流管理、物流工程及相关专业优先;2、5年以上物流快递行业经验,对物流车队管理有丰富的经验,对上海区域线路熟悉;3、具有较强的统筹规划能力,出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力;4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性,原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强。物流经理岗位职责7仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;5.对工作现场的5s管理6.有加工制造类企业经验者优先。任职要求:1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;5.对工作现场的5s管理6.有加工制造类企业经验者优先。任职要求:1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。物流经理岗位职责8职责一：1.负责制定物流成本预算工作2、审核批次物流运输报表3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案并监督实施4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本6、制定销售出货与客户退货运输计划7、根据企业现状，合理调配车辆和人员8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常职责二：物流经理岗位职责1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。职责三：物流经理岗位职责1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10.保持实际存货100%精确。11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。职责四：物流经理岗位职责1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流sop（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；物流经理岗位职责9主要职责：1、根据公司制定的年度战略目标，提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。3、负责将子公司内部管理制度化、规范化。4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，协助仓储部做好库存商品的正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量准确。8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。9、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。11、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的各项安全设施有效。12、负责督促做好计算机操作系统正常运行，并做好维护工作，保障数据信息系统的安全、可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系。每天必须确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、货相符。13、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查经营质量体系的运行。做好经营过程中质量风险预防工作。14、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。15、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。16、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。17、负责监督储运工作，保障配送能力，合理库存，建立高效物流配送体系。18、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。19、处理公司重大突发事件。20、做好总经理临时授权的其他工作。物流经理的岗位职责8岗位职责：1、负责建立并完善产业园的运营管理督导制度、操作流程与规范等督导体系相关标准。2、负责制订年度经营管理方案及目标，全面负责项目的营运管理工作，制订日常工作计划及管理措施，并组织实施。3、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水平。4、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核，负责培训项目员工相关业务技能，提高工作效率。任职要求：1、经济类、企管、物管类专业本科以上学历，具有专业实践经历，40岁以下。2、具有8年以上的相关工作经验，大型房产企业、商业运营管理公司3年同岗位任职经历。3、熟悉物流产业园等行业的营运管理，有大、中型产业园筹建、开业或管理经验者优先。4、有良好的事业心和开拓创新意识，有良好的交际能力、承受巨大的工作压力。物流经理岗位职责101、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。7、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;2、物流配送行业运营管理经验5年以上,有加盟商管理经验的优先;3、团队管理方面工作经验3年以上;4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。职位描述:1、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。7、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;2、物流配送行业运营管理经验5年以上,有加盟商管理经验的优先;3、团队管理方面工作经验3年以上;4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。物流经理岗位职责11任职职责:1、负责完成公司下达的个人指标;2、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;3、负责维护与客户的关系以及长期合作计划,随时与客户进行有效沟通,回馈客户意见;4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户,制作出不同的物流解决方案和报价。要求:1、专科及以上学历,英语熟练;国际货单,系统是英文,要能英语交流。2、七年以上货代销售及管理经验,具有中国内陆运输销售业务经验或化妆品/护肤品运输流通经验者佳;有资源者优先3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系;在同行业工作过,需要有相应的资源4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。物流经理岗位职责121、负责物流集团整体运作成本管控;2、定期出具经营分析报告,对成本管控超标的情形进行跟进整改,降低运输、配送、仓储各环节作业成本;3、人员、设备及耗材成本账务处理规则与账务检查机制完善,各类成本账务处理;4、建立健全物流集团外包服务商引进及评估管理机制,优化结算审核流程;5、负责物流公司选购成本管理,完善物流集团各类选购合同的签订、执行及归档管理;6、成本管理kpi与考核机制建设;7、各类质保金、应付账款管理等。任职要求:1、财经类专业大专以上学历,有会计师职称;2、5年以上大中型物流企业或b2c电商物流财务经理工作阅历;3、娴熟驾驭财务管理专业学问及相关财税法律法规;4、具备较强的成本管理、风险限制及财务分析实力;5、对预算、核算、成本、财务分析、资金、成本管控及定价及物流相关市场特别熟识。物流经理岗位职责131、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。4、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。5、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。6、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性