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文档简介

2025年全日制肢体障碍人士劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，订立本劳动合同。一、劳动合同的签订第一条甲方为乙方提供全日制工作岗位，乙方同意接受甲方提供的全日制工作。第二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条本劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本劳动合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容第四条乙方在甲方担任的岗位为：____。第五条乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。第六条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。三、工作时间第七条乙方的工作时间为全日制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第八条乙方加班应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第九条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。第十条甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第十一条乙方在劳动合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括：社会保险、公积金、带薪年假、病假、产假等。五、劳动保护第十二条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。第十三条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第十四条甲方不得安排乙方从事有毒、有害、高强度的工作。六、劳动合同的解除和终止第十五条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律、法规规定的其他情形。第十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方未提供符合国家劳动保护规定的工作条件的；4.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任第十八条双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第十九条乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决第二十条双方因履行本劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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