二零二五年度东莞市入学积分制劳务派遣合同

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二零二五年度东莞市入学积分制劳务派遣合同甲方（采购方）：甲方名称：东莞市学校甲方地址：东莞市区街道路号甲方联系方式：07695678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：东莞市劳务派遣公司乙方地址：东莞市区街道路号乙方联系方式：076987654321法定代表人（如有）：一、劳务派遣人员描述1.人员数量与资质甲方预计派遣的劳务人员数量为______人。乙方派遣的劳务人员应具备相应的工作资质和技能，符合甲方的工作要求。乙方保证所派遣的劳务人员均为合法用工，并已为其办理了社会保险等相关手续。2.人员素质要求乙方保证所派遣的劳务人员在工作中遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、劳务派遣期限与费用1.劳务派遣期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.劳务派遣费用甲方应按月支付乙方劳务派遣费用，费用标准为______元/人/月。乙方应开具正规发票，甲方应在收到发票后的______个工作日内支付相应费用。三、工作内容与职责1.工作内容（1）协助甲方进行教学辅助工作；（2）协助甲方进行校园环境卫生维护；（3）协助甲方进行校园安全管理；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.职责要求乙方派遣的劳务人员应严格遵守甲方的工作职责，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）服从甲方工作安排，按时完成工作任务；（3）爱护甲方财产，不得损坏或擅自使用；（4）维护甲方形象，不得有损甲方声誉。四、违约责任与争议解决1.违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向东莞市仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和能力的评估。有权根据工作需要调整劳务人员的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境。按照合同约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。有权对甲方提供的工作信息保密，不得泄露给第三方。义务：按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。六、劳务人员管理1.管理方式乙方应对派遣的劳务人员进行统一管理，包括但不限于工作安排、考勤、纪律等。甲方应配合乙方对劳务人员进行管理，并监督其工作表现。2.管理责任如因乙方管理不善导致劳务人员违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应责任。七、合同解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______个工作日书面通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交东莞市劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____