开展为官不为行为专项治理的实施方案_第1页
开展为官不为行为专项治理的实施方案_第2页
开展为官不为行为专项治理的实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

开展为官不为行为专项治理的实施方案一、背景和意义为官不为是指公职人员对于应该履行的职责不认真履行或者不履行的现象。这样的行为既损害了公共利益，也损害了公职人员的形象和信誉，因此应该予以重视和纠正。为了彻底整治为官不为，加强公职人员的职业操守，营造风清气正的政治生态，本方案特制定。二、目标和原则（一）目标通过实施为官不为行为专项治理，提高公职人员职业操守和政治素质，推动公共事务公正、透明、高效运行。（二）原则1、依法依规，严肃查处为官不为行为。2、突出重点，突出整治短板。3、加强宣传，营造整治风尚。4、重在调查，分级攻坚。5、加强预防，防范为官不为行为发生。三、任务和措施（一）开展集中整治1、建立举报渠道，加强举报奖惩力度，畅通公众监督渠道，查处隐蔽、复杂的为官不为行为。2、加强对领导干部和重要岗位公差人员的动态管理，实行24小时随时监管，发现问题及时移送相关部门处理。（二）优化工作流程1、加强公务人员培训和教育。加强对新任公职人员的培训和教育，并对在岗公职人员进行定期培训和教育，激发他们的职业操守。2、建立便捷的工作流程，规范各类文件的审批程序，为官不为行为不留温床。（三）加强宣传力度1、加强舆论引导，用事实说话，宣传查处为官不为的成果和意义。2、加强案例公开，告诉公众什么是为官不为，如何避免为官不为，引导公众积极参与为官不为斗争中来。（四）完善制度建设1、完善公务人员考核评价系统，将公职人员的工作绩效和职业操守评价作为考核评价的重要依据。2、建立激励机制，对表现优异的公职人员进行奖励和提拔，对为官不为行为进行严肃追责。（五）加强预防工作1、建立信用档案，对为官不为行为有重大责任的公职人员建档立卡，实行一票否决。2、加强规范执行，制定完善公职人员行为规范，建立失信黑名单制度，对违规行为进行严肃追责，防范为官不为的发生。四、实施保障（一）强化组织领导，制定专项计划和实施方案。（二）加强法律保障，建立完善的法律法规体系。（三）加强协同合作，形成工作合力。（四）增强人力物力条件保障，投入资金和设备，提供必要保障。五、总结与展望本方案的实施，需要广大公职人员及公众

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论