上海劳务派遣公司合同范例

上海劳务派遣公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（用工单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的劳务派遣公司，具有劳务派遣经营许可证，具备从事劳务派遣业务的资格。

2.乙方系依法设立并取得营业执照的用工单位，具有用工主体资格。

3.双方经友好协商，甲方同意派遣乙方所需的员工，乙方同意接受甲方派遣的员工。

4.为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条派遣人员

1.甲方根据乙方需求，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。

2.派遣员工数量、岗位、工作地点等事项，由双方另行签订《派遣人员岗位明细表》。

3.派遣员工在乙方工作期间，甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

第二条工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

2.派遣员工应按照乙方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.乙方应提供必要的工作条件，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康。

第三条工作时间与休息休假

1.派遣员工的工作时间、休息休假等事项，按照国家有关法律法规和乙方的规章制度执行。

2.乙方应按照国家规定，为派遣员工安排带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

第四条劳动报酬

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等事项，由双方另行签订《派遣人员工资支付协议》。

2.甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订地为：________________________

第六条合同的变更与解除

1.本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.以下情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方因经营困难，需要裁员，经与甲方协商一致，可以解除本合同；

（2）甲方因经营困难，需要裁员，经与乙方协商一致，可以解除本合同；

（3）双方约定的其他情形。

3.合同解除后，甲方应按照国家规定，为派遣员工办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

附件：

1.《派遣人员岗位明细表》

2.《派遣人员工资支付协议》

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.劳务派遣经营许可证复印件

6.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（用工单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方合作公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的劳务派遣公司，具备劳务派遣经营许可证，有权从事劳务派遣业务。

2.乙方系依法设立并取得营业执照的用工单位，具备用工主体资格。

3.丙方系依法设立并取得营业执照的第三方合作公司，具备相关业务能力。

4.为确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全、工作质量及甲方权益，三方经友好协商，特订立本合同。

第一条派遣人员

1.甲方根据乙方需求，经丙方推荐，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。

2.派遣员工数量、岗位、工作地点等事项，由双方另行签订《派遣人员岗位明细表》。

3.派遣员工在乙方工作期间，甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

第二条第三方责任

1.丙方应保证其推荐的派遣员工具备合法的劳动能力，且无违法违纪行为。

2.丙方应对其推荐的派遣员工进行必要的岗前培训，确保其了解乙方的工作要求。

3.丙方应承担因派遣员工违反乙方规章制度而导致的损失，并赔偿甲方相应的经济损失。

第三条工作内容与质量

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

2.派遣员工应按照乙方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.乙方应提供必要的工作条件，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康。

第四条劳动报酬

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等事项，由双方另行签订《派遣人员工资支付协议》。

2.甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订地为：________________________

第六条甲方权益

1.甲方有权要求乙方提供必要的办公设备和工作环境，确保派遣员工的工作质量。

2.甲方有权要求乙方定期对派遣员工的工作情况进行评估，并向甲方反馈。

3.甲方有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训，提高其业务能力。

第七条乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方不得将派遣员工转借给其他单位或个人。

3.乙方不得利用派遣员工进行非法活动。

4.乙方在合同期限内不得无故解除与派遣员工的劳动合同。

第八条合同解除与终止

1.本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.以下情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方因经营困难，需要裁员，经与甲方协商一致，可以解除本合同；

（2）甲方因经营困难，需要裁员，经与乙方协商一致，可以解除本合同；

（3）双方约定的其他情形。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《派遣人员岗位明细表》

2.《派遣人员工资支付协议》

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.劳务派遣经营许可证复印件

7.其他相关文件

本合同的订立，旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣员工的人身安全、工作质量和甲方权益。通过引入第三方丙方，甲方得以更好地掌控派遣过程，降低风险，实现自身利益的最大化。同时，乙方在享受派遣员工带来的便利的同时，也受到相应的限制，以避免可能出现的违约行为。本合同的签订，有利于维护劳务派遣市场的秩序，保障各方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（用工单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的劳务派遣公司，具备劳务派遣经营许可证，有权从事劳务派遣业务。

2.乙方系依法设立并取得营业执照的用工单位，具备用工主体资格，因业务发展需要，决定采用劳务派遣方式补充人力资源。

3.丙方系依法设立并取得营业执照的第三方人力资源公司，具备人力资源服务资质，能够提供劳务派遣服务。

4.为确保乙方的人力资源需求得到满足，同时保障派遣员工的权益，三方经友好协商，特订立本合同。

第一条派遣人员

1.乙方根据业务需求，委托丙方从甲方处派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

2.派遣员工的具体岗位、数量、工作地点等事项，由三方另行签订《派遣人员岗位明细表》。

第二条第三方责任

1.丙方负责对派遣员工进行背景调查和资质审核，确保其符合乙方的工作要求。

2.丙方应提供派遣员工的相关培训，确保其了解乙方的规章制度和工作流程。

3.丙方应对派遣员工进行日常管理，包括合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

第三条乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的派遣员工，并对其工作表现进行评估。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知丙方。

3.乙方有权要求丙方提供派遣员工的培训、考核及晋升机会。

第四条劳动报酬与福利

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等事项，由三方另行签订《派遣人员工资支付协议》。

2.乙方应按照国家规定和合同约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订地为：________________________

第六条甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故拒绝乙方提出的派遣员工调整请求。

3.甲方不得要求乙方承担派遣员工的离职责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同生效后，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.以下情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方因经营困难，需要裁员，经与甲方和丙方协商一致，可以解除本合同；

（2）丙方因经营困难，无法继续提供派遣服务，经与甲方和乙方协商一致，可以解除本合同；

（3）双方约定的其他情形。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《派遣人员岗位明细表》

2.《派遣人员工资支付协议》

3.甲方营业执