2025年人事保密及竞业禁止协议经典全

2025年人事保密及竞业禁止协议经典全甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被保密方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密信息定义1.保密信息乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等涉及甲方商业利益的信息。2.保密范围上述保密信息包括但不限于甲方的经营策略、市场分析、研发成果、技术资料、客户名单、财务报表等。二、保密义务1.保密承诺乙方承诺在离职后，对在任职期间所获得的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.保密期限本保密义务的期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后______年（具体时长）。三、竞业禁止1.竞业禁止范围乙方在离职后______年内（具体时长），不得在甲方所在行业内或与甲方业务有竞争关系的领域内，自行或与他人共同从事与甲方相同或相似的业务活动。2.竞业禁止地域竞业禁止地域为全国范围。3.竞业禁止补偿甲方将向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为每月______元，支付期限自乙方离职之日起至竞业禁止期满之日止。四、违约责任1.保密违约若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业禁止违约若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除本合同在下列情况下可以解除：（1）经双方书面协商一致；（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。七、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__