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文档简介

2025年互联网公司市场推广临时任用合同甲方（聘用单位）：____互联网科技有限公司地址：____市____区____路____号联系方式：____乙方（临时任用人员）：____身份证号码：____联系方式：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时任用甲方的市场推广岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方任用的岗位为市场推广，主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司产品的市场推广和宣传；（2）制定并执行市场推广计划，提高产品知名度和市场占有率；（3）维护和拓展客户关系，参与商务洽谈；（4）收集市场信息和竞争对手动态，为公司的市场决策提供数据支持。二、任用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方应遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方领导请假并得到批准。四、劳动报酬1.乙方任用的市场推广岗位，甲方按照乙方实际完成的工作量支付劳动报酬。2.乙方月基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方工作业绩浮动，具体标准另行商定。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的义务。3.乙方因重大过失或故意行为给甲方造成重大损失。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位。5.法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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