辽宁劳务派遣合同7篇

辽宁劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（劳务人员）：___________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________鉴于丙方希望向甲方申请派遣至乙方工作，甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、协议期限及派遣期限本协议自三方签字盖章之日起生效，协议期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。丙方被派遣至乙方的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为_______________，工作内容为_______________。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地区。具体岗位职责和要求按乙方的规定执行。三、工作时间及休假制度丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工时制度。乙方应遵守国家的劳动法规定，保证丙方的休息休假权利。具体工作时间和休假制度由甲乙双方协商确定。四、薪酬福利及支付方式丙方的工资标准为_____元/月。乙方应按照甲方提供的薪酬标准向丙方支付工资，甲方负责代发。此外，丙方享有五险一金及其他福利待遇，具体标准由甲乙双方协商确定。支付方式和时间按照乙方的规定执行。五、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费。丙方在乙方工作期间，享有乙方规定的福利待遇。具体由甲乙双方协商确定。六、劳动保护及劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障丙方的人身安全和健康。因乙方原因导致的丙方工伤事故，由乙方承担相应责任。甲方应协助处理相关事宜。具体劳动保护和劳动条件由甲乙双方协商确定。七、劳动纪律及违约责任篇2甲方（用工单位）：___________乙方（派遣单位）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及合作方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方使用乙方派遣的劳务人员的具体岗位、人数等事项，由双方协商确定，并作为本合同的附件。甲方需提前向乙方提出派遣人员需求计划，以便乙方及时派遣。二、派遣人员的条件及待遇乙方应按照甲方的要求，派遣符合相关条件的劳务人员到甲方指定的工作岗位。派遣人员的工资待遇、社会保险等事项由甲乙双方协商确定。乙方派遣人员应当遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，履行岗位职责，遵守职业道德规范。三.双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.对派遣人员享有管理权，有权对派遣人员进行考核、奖惩等管理行为；2.按约定支付劳务费用；3.对乙方派遣的劳务人员负有安全教育培训的责任；4.承担因甲方原因造成的乙方劳务人员的人身损害赔偿责任。（二）乙方的权利和义务：1.拥有对派遣人员的组织管理权，对甲方提出的合理要求应当积极响应并配合实施；2.负责为派遣人员办理相关证件及证件的更新、补办等手续；3.负责对派遣人员进行岗前培训、安全教育和纪律教育等；4.负责为派遣人员缴纳社会保险费用等。四、费用结算与支付甲乙双方按照协商确定的方式结算劳务费用。甲方应当按照约定的时间和方式支付劳务费用，乙方应当向甲方提供正规的发票或收据。如甲方未能按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。五、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。具体违约情形和违约责任在附件中详细列明。六、其他约定事项双方可以根据实际情况，约定其他未尽事宜。如派遣人员的具体岗位职责、工作时间安排、福利待遇等。这些约定应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。七、争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同的变更和解除本合同的变更和解除应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。任何一方不得单方面变更或解除本合同。九、附则篇3甲方（用工单位）：___________乙方（派遣单位）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方通过乙方派遣员工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。二、派遣人员的数量及条件乙方根据甲方需求派遣员工到甲方从事工作。派遣人员的数量、岗位及要求等由甲乙双方根据甲方实际情况协商确定。派遣员工需符合以下条件：1.年龄在法定劳动年龄范围内；2.具有良好的品行和职业道德；3.具备符合国家规定的从事相关岗位工作所需要的资格或能力；4.符合甲方规定的岗位要求和其他条件。三、工作内容和工作地点派遣员工在甲方的具体工作岗位、职责等由甲方根据工作需要安排和调整。派遣员工的工作地点在甲方的经营场所内。四、工作时间和休息休假甲方遵循国家劳动法律法规的规定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。对于加班加点，甲方应当按照国家有关规定支付加班费或安排调休。五、劳动报酬和福利待遇甲方向乙方支付派遣人员的劳务费用，具体标准、支付方式等由甲乙双方协商确定。甲方应按时足额支付劳务费用，并为派遣人员提供相应的福利待遇。六、社会保险和住房公积金乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，确保其享有相应的社会保障待遇。甲方应承担社会保险和住房公积金中属于单位支付的部分。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取必要的措施保护派遣人员的安全和健康。甲方应当对从事有职业危害作业的派遣人员定期进行健康检查。八、劳务派遣管理制度及要求遵守的规章制度甲乙双方应共同制定劳务派遣管理制度，明确派遣人员的岗位职责、行为规范、考核标准等。派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。九、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。十、其他约定事项甲乙双方可以根据实际需要，在本合同中约定其他事项。这些约定应当符合法律法规的规定，不得侵犯派遣人员的合法权益。十一、合同的生效和变更本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一经生效，不得随意变更。如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面约定变更内容。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。十二、合同的终止和解除本合同在以下情况下可以终止或解除：1.合同期限届满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方有违约行为，经协商无效；4.法律规定的其他情形。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同条款的解释权归甲乙双方共同拥有。本合同附件与正文具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇4甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲、乙双方和丙方经过友好协商，同意丙方按照甲方的安排和要求，在乙方的岗位上从事相关的工作。为此，三方在平等、自愿的基础上，依据有关法律法规的规定，签订本合同协议，以明确各方的权利和义务。一、合同期限和用工方式第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订合同。本合同采用劳务派遣方式，丙方在乙方的岗位从事工作。具体岗位和工作内容按照乙方的要求执行。甲方负责丙方的招聘、培训、管理、派遣等工作，并承担与派遣相关的法律责任。乙方负责丙方的岗位职责制定、考核以及实际工作安排等事务。丙方应按照甲、乙双方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体岗位及职责详见附件一。二、劳动报酬和社会保险福利待遇第二条：丙方的工资标准按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。甲方每月将丙方的工资支付至其指定的银行账户。丙方的社会保险费用由甲方按照国家和地方的规定缴纳。乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保丙方在安全生产环境下工作。丙方享受与乙方员工同等的福利待遇和劳动保障。具体薪酬福利制度详见附件二。如遇国家或地方政策调整，本合同的相关条款将相应调整。三、工作时间和休息休假制度篇5甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（劳务人员）：___________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，根据乙方的需求，经甲、乙双方平等协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，订立本合同，明确三方权利义务关系，保障各方的合法权益。本合同适用于丙方在乙方从事劳务工作的情形。二、派遣期限及工作内容1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳务工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事____________岗位工作。3.工作地点：_______________________________。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准：根据乙方所在地的行业标准和市场行情，结合丙方的岗位等级和工作表现，确定劳务费用标准。具体金额按照乙方的薪酬制度执行。2.支付方式：乙方应于每月的___日通过银行转账方式将劳务费用支付至甲方指定账户，甲方在扣除相应的管理费用后，于___日内将劳务费用支付至丙方个人银行账户。四、甲方的权利和义务1.负责丙方的招聘、面试、录用等招聘工作。2.负责丙方的岗前培训、职业技能提升等工作。3.负责丙方的工资发放、社会保险缴纳等工作。4.对丙方在乙方的工作表现进行跟踪管理，确保丙方遵守乙方的规章制度。五、乙方的权利和义务1.负责为丙方提供合适的工作岗位和工作条件。2.负责对丙方进行岗位培训，提高丙方的职业技能水平。3.有权对丙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。4.按照约定向甲方支付劳务费用。六、丙方的权利和义务1.遵守甲、乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理和工作安排。2.按照合同约定提供劳务服务，保证工作质量。篇6甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.丙方被派遣至乙方的岗位为____________岗位，工作职责为____________。工作内容按照乙方的要求进行。具体岗位和工作任务如双方协议附则约定。篇7甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方愿意共同遵守国家有关劳务派遣的法律、法规和政策，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务派遣关系，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及用工形式（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方应提前三十日协商确定。（二）用工形式：甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方从事________岗位工作。用工形式为全职或兼职，具体以甲方与丙方签订的劳动合同为准。二、工作职责与义务（一）丙方的职责和义务：丙方应当履行用工单位所规定的岗位职责和要求，遵守乙方规章制度和工作纪律，服从乙方的管理和指挥。丙方应保守乙方的商业秘密和知识产权。（二）甲方的职责和义务：甲方应履行对派遣人员的管理职责，监督丙方的工作表现，协助乙方对丙方进行教育和培训，保障丙方的合法权益等。（三）乙方的职责和义务：乙方负责向甲方提供劳务派遣的服务需求及岗位说明书等文件资料；向甲方支付劳务费用；负责对丙方进行岗位培训和指导等。三、工资待遇及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与丙方根据当地政策、市场行情和乙方要求等因素协商确定。工资标准不得低于当地最低工资标准。（二）乙方应按约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。支付方式可采用________等方式，具体支付方式在补充协议中约定。四、社会保险与福利（一）甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。乙方应支付的社保费用由甲方代为缴纳。社保缴费标准及支付方式按照补充协议执行。（二）乙方可根据实际情况为丙方提供其他福利待遇。具体福利待遇和条件由甲乙双方协商确定。五、违约责任与解决争议方式（一）甲、乙双方如违反合同约定，应