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文档简介

2025年人才策略联盟合同甲方：____公司乙方：____公司丙方：____公司鉴于甲方、乙方、丙方均致力于事业发展，充分认识到人才对于企业的重要性，为了更好地吸引、培养、保留和激励优秀的人才，经甲乙丙三方协商一致，特订立本人才策略联盟合同，共同实施人才发展战略。一、合作目标1.1甲方、乙方、丙方共同构建一个长期稳定的人才策略联盟，通过共享人才资源、培训和经验交流等方式，提升各方在人才领域的核心竞争力。1.2共同探索并实践创新的人才培养和发展模式，为各方培养出更多的优秀人才。1.3通过人才策略联盟，实现三方在人才领域的互利共赢。二、合作内容2.1人才资源共享2.1.1甲方、乙方、丙方相互推荐优秀人才，建立人才库，实现人才资源共享。2.1.2各方在招聘过程中，可以为其他方提供一定的面试机会，以便各方更好地了解和选拔优秀人才。2.2培训与发展2.2.1甲方、乙方、丙方共同开展培训项目，包括内部培训、外部培训和线上培训等。2.2.2各方可相互提供培训资源，如培训课程、讲师等，以降低培训成本，提高培训效果。2.2.3共同组织人才发展项目，如职业生涯规划、领导力培养等，助力员工成长。2.3经验交流与沟通2.3.1定期召开人才策略联盟会议，分享人才管理经验，探讨人才发展问题。2.3.2建立人才策略联盟沟通平台，便于各方及时沟通、协调和解决问题。2.3.3开展人才管理交流活动，如研讨会、论坛等，提升人才管理水平。三、合作期限本人才策略联盟合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如各方同意继续合作，可续签。四、保密条款4.1各方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。4.2未经各方书面同意，不得向第三方披露本合同及与之相关的任何信息。五、违约责任5.1各方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同，导致合作无法继续进行，其他方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.2各方因履行本合同而发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的修改和解除6.1各方同意，合同的修改和解除应书面签订补充协议，经各方同意后生效。6.2在合同有效期内，如一方发生重大变更，可能导致合同无法继续履行，各方可协商解除合同。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。7.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（

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