2025年职工劳动合同范本

2025年职工劳动合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“职工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任____岗位（工种），承担相应的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身的业务素质和技能。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，具体数额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、业务能力等因素确定。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方依法享受加班费、奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：（1）提供住宿；（2）提供伙食补贴；（3）提供交通补贴；（4）提供通讯补贴；（5）提供节日礼品等。六、劳动保护和安全1.甲方应保障乙方的工作条件，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可以调整乙方的岗位、职务和工资待遇。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方依法参加社会活动，依法行使权利，履行义务的；（2）乙方患职业病或者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。4.合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名）：____签订日期：____乙方身份证号：_