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文档简介

2025年外籍技术专家聘请合同标准甲方（聘请方）：____有限公司乙方（被聘请方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方为外籍技术专家达成以下协议：第一条合同主体1.1甲方为____有限公司，统一社会信用代码：____，地址：____，法定代表人：____。1.2乙方为具有相应技术能力的外籍专家，护照号码：____，出生日期：____，国籍：____。第二条聘请岗位及职责2.1乙方在甲方担任____岗位，主要职责为：（1）提供____方面的技术指导和服务；（2）协助甲方进行____项目的研发及实施；（3）对甲方员工进行____方面的培训；（4）完成甲方交办的其它相关技术工作。第三条聘请期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。3.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。第四条工作时间及地点4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计____小时。具体工作时间为：____。4.2乙方的工作地点为____。第五条薪酬待遇5.1甲方支付乙方的薪酬为____元/月，按月支付，支付时间为每月____日前。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）提供____平方米的住宿，设施齐全；（2）提供____元/月的交通补贴；（3）提供____元/月的通讯补贴；（4）为乙方购买____保险。第六条工作纪律及保密6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。6.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未能按时支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同。7.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反合同规定的，甲方有权解除合同。第八条合同解除与终止8.1合同期限内，双方经协商一致，可以解除或终止合同。8.2乙方在合同期内因个人原因需解除合同，应提前____个月书面通知甲方。8.3甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方因身体健康原因不能从事工作。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽

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