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文档简介

2025年公立食堂服务员雇佣合同模板甲方（雇佣单位）：____乙方（被雇佣者）：____鉴于甲方为合法注册成立的公立食堂，乙方具备从事食堂服务员工作的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方食堂从事服务员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方食堂从事服务员工作，主要包括以下内容：（1）为顾客提供热情、周到的服务；（2）保持食堂环境卫生，做好清洁工作；（3）协助厨师完成配餐、送餐等工作；（4）遵守甲方食堂的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，参加业务培训，提高业务水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每满____个月进行一次工资调整。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等待遇。五、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规予以赔偿。六、合同解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如甲方因经营不善等原因，需要裁减人员，甲方有权提前通知乙方解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方

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