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文档简介

2025年前离职员工福利合同甲方：____公司乙方：____（离职员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在____年____月____日前离职后的福利待遇，达成如下协议：一、福利待遇1.1甲方承诺，自乙方离职之日起，按照国家和地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月____日。1.2甲方承诺，在乙方离职后，按照双方协商确定的补偿方案，一次性支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。1.3甲方承诺，在乙方离职后，如遇公司股票期权、股权激励等福利政策，按照相关政策及双方协商确定的方案，为乙方办理相关手续，确保乙方权益不受损害。1.4甲方承诺，在乙方离职后，如遇公司重大安全事故、突发事件等，导致乙方遭受经济损失的，甲方将按照公司相关规定，为乙方提供必要的协助和支持。二、权益保障2.1甲方承诺，在乙方离职后，不得以任何方式侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。2.2甲方承诺，在乙方离职后，不得在任何场合对乙方进行贬低、诽谤等损害乙方面誉的行为。2.3甲方承诺，在乙方离职后，如遇涉及乙方的工作经验、业绩等证明文件的查询，甲方将积极配合，如实提供相关资料。三、保密协议3.1乙方承诺，在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。3.2乙方承诺，在离职后，不得利用甲方的资源、人脉等从事与甲方业务相竞争的工作。3.3乙方承诺，在离职后，如遇涉及甲方合法权益的问题，将积极协助甲方处理，共同维护双方利益。四、违约责任4.1如甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方经济补偿金，甲方应支付给乙方相当于应付补偿金数额的____%作为违约金。4.2如乙方违反本协议第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付相当于经济损失的____%作为违约金。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解

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