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文档简介

2025年企业劳动合同更新版补充协议随着社会经济的不断发展，企业面临着新的挑战和机遇。为适应变化，保障双方合法权益，现就____年企业劳动合同相关内容进行更新，特制定本补充协议。一、合同期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。在此期间，如双方无异议，本补充协议自动续期。二、工作内容1.员工岗位及职责：员工在合同期内，根据企业需求，担任____岗位，履行相应职责。如需调整岗位，双方协商一致后，可进行书面变更。2.工作时间：员工每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照企业规定执行。三、薪酬待遇1.基本工资：员工基本工资为____元/月，每年根据企业经济效益及员工表现进行调整。2.奖金及福利：员工享有年终奖、全勤奖、优秀员工奖等，具体金额根据企业规定及员工表现确定。员工可享受国家法定节假日、年假、病假等福利。3.社会保险及公积金：企业按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金。四、劳动纪律1.员工应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从企业工作安排。2.员工应积极参加企业组织的各类培训，提高自身业务水平。3.员工应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本补充协议。2.员工有以下情形之一，企业可以解除本补充协议：（1）严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.企业有以下情形之一，员工可以解除本补充协议：（1）未按照本补充协议约定支付劳动报酬的；（2）未按照国家规定为员工缴纳社会保险费的；（3）企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。六、争议解决如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本补充协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本补充协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订日期：____年_

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