常用版个人劳动合同书6篇

常用版个人劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容乙方同意在甲方安排下从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。第三条劳动时间与休息时间甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产经营需要，经协商同意，可安排乙方加班，但累计不得超过36小时/周。甲方保证乙方每周至少休息一日。第四条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方试用期月工资为[试用期工资]，试用期满后乙方工资根据甲方依法制定的工资分配办法确定。甲方应按照国家法律、法规规定与集体合同约定，按时足额支付乙方应得的劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工伤残或患职业病、非因工负伤或非因工死亡的，甲方应按规定支付相关待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期内的待遇，按国家法律、法规和集体合同约定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应按照国家有关部门的规定对乙方进行安全卫生教育。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业健康检查。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.劳动合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同；因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满时，经双方协商一致，可以解除劳动合同；因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，可以解除劳动合同；甲方违法经营或被依法撤销、解散的，可以解除劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同的终止：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条违约责任甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。因违约给对方造成经济损失的，应根据其责任大小给予赔偿。第十条争议解决甲乙双方因执行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[具体工作内容]岗位（工种）工作，工作地点在[工作地点]。第三条：甲方根据经营需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方安排，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。第五条：甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，乙方应服从安排。第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第七条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]，试用期工资标准为[试用期工资标准]。第八条：甲方应在每月的[发薪日期]向乙方支付工资，并确保足额支付。因乙方原因造成不能按时支付的，甲方可顺延支付。第九条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤保险，并支付相关待遇。五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。第十一条：乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产安全制度。严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。第十三条：甲方应对可能产生的职业病危害采取防护措施，并定期进行健康检查。乙方应遵守安全操作规程，防止职业病的发生。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（四）被依法追究刑事责任的。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。第十七条：甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前进行协商，并在合同期满前办理续订手续。续订后的劳动合同期限不得少于一年。八、其他事项第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十九条：本合同未尽事宜，可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[合同签订日期]篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与工作地点1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在________岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。2.甲方根据生产工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方必须服从甲方的工作安排。3.乙方的工作地点为________。甲方因生产经营需要，可临时调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行________工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。因工作需要，甲方可适当延长工作时间，但应保证乙方的休息和健康。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班、加点，但应保证乙方休息和健康。加班、加点应按规定支付加班、加点费。3.乙方因故不能按时上班的，必须事先向甲方请假，经甲方同意后，方可休班。4.甲方因工作需要，可安排乙方轮班、调休，但应保证乙方的休息和健康。轮班、调休应按规定支付相应的费用。5.甲方应根据乙方的实际工作情况，按照国家规定安排乙方的带薪年休假。四、劳动报酬与福利1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时足额支付乙方的劳动报酬。具体标准为：________。2.甲方应按照国家规定和乙方的实际工作表现，支付乙方的加班、加点费。具体标准为：________。3.甲方应按照国家规定和乙方的实际需要，提供乙方的工作服装和劳动保护用品。具体要求为：________。4.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种为：________。5.甲方应根据乙方的实际工作表现和单位的规章制度，给予乙方相应的福利待遇。具体内容为：________。五、劳动纪律与考核1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。具体考核标准为：________。3.乙方在考核期内不能达到甲方要求的，甲方有权调整乙方的岗位或终止本合同。4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据单位的规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施为：________。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方签字确认。3.乙方在试用期内被证明不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。试用期满后，若乙方不能胜任工作或违反单位规章制度的，甲方也有权解除本合同。但解除合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方或支付一个月工资的代通知金。具体通知方式为：________。4.本合同期满后自行终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的协议书应由双方签字确认。5.甲方因生产经营需要或单位转产、合并等原因，致使乙方无法继续履行劳动合同的，甲方可以解除本合同。但解除合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方或支付一个月工资的代通知金。具体通知方式为：________。6.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财物和资料，并办理相关离职手续。具体离职手续为：________。7.如果甲乙双方就解除或终止本合同发生争议的，可通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。篇4甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生日期：[出生日期]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成该岗位所承担的各项任务。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.乙方在试用期内的劳动报酬为[试用期工资]。3.甲方应向乙方支付加班加点工资，具体数额根据乙方的加班加点情况和甲方规定确定。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。3.甲方应按规定对乙方进行安全生产教育和培训。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受的社会保险待遇，根据国家和地方有关规定执行。3.甲方可按规定为乙方提供其他福利待遇。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成劳动任务。3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依法给予处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。2.乙方提前解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，并遵守甲方的规定办理离职手续。3.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）在试用期内证明乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。6.甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7.乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。8.如有其他约定事项的，按约定办理。如双方无其他约定事项，则按法律规定办理。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]籍贯：[劳动者籍贯]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]达成一致意见，并签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。4.乙方在法定节假日、婚丧假、女职工“三期”期间，甲方应按规定支付工资或安排其他福利待遇。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于[具体金额]元，其中试用期间工资为[具体金额]元。2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。3.乙方在法定节假日、婚丧假、女职工“三期”期间，甲方应按规定支付工资或安排其他福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在法定节假日、婚丧假、女职工“三期”期间，甲方应按规定支付工资或安排其他福利待遇。3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方应向乙方提供必要的培训和学习条件，促进乙方的职业发展。5.甲方应尊重乙方的意愿，为乙方提供必要的生活设施和生活环境。6.甲方应与乙方共同遵守国家的计划生育政策。7.甲方应对女职工的“三期”期间提供特别保护。8.甲方应对残疾职工提供必要的帮助和支持。9.甲方应对从事有毒有害工作的职工提供必要的保护措施。10.甲方应对从事特种作业的职工进行专门培训并取得特种作业操作资格证书后方可上岗。11.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.甲方应制定规章制度，规范劳动纪律和奖惩措施。规章制度制定后，应及时向乙方传达并公示。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如因个人原因违反规章制度或劳动纪律，应承担相应的责任。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。如因客观原因造成工作失误或损失，应及时向甲方说明情况，以便甲方采取相应的措施。禁止私自拿走公司财物或泄露公司商业机密等行为！如违反规定后果自负！包括但不限于：赔偿经济损失、承担法律责任等后果！同时公司将解除其劳动合同并无任何补偿！请员工知悉！篇6甲方（用人单位）名称：XXX地址：XXX主要负责人：XXX联系方式：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方同意按甲方工作需要，在XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后的工资为每月XXXX元。甲方支付工资的形式为银行转账，每月支付一次。具体支付时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期内的工