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文档简介

2025年健身场馆私人教练雇佣合同样本甲方（雇主）：____健身场馆乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方雇佣乙方为私人教练事宜，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方指定的健身场馆内，为会员提供专业的私人教练服务。2.乙方需根据会员的需求，为其制定合理的健身计划，并指导会员进行训练。3.乙方需定期与会员沟通，了解训练进度，调整训练计划。4.乙方需参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身专业素质。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。四、工资待遇1.乙方工资待遇为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按会员消费金额的____%计算。2.乙方工资每月发放一次，发放时间为次月____日。3.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。3.乙方不得在甲方工作场所吸烟、饮酒，不得有其他违反职业道德的行为。六、合同解除与终止1.在合同期限内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定，有权随时解除合同。3.合同期满，双方如无异议，可续签合同。七、违约责任1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同规定，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

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