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文档简介

2025年劳务派遣合同策划样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就劳务派遣事宜达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为合法成立的劳务派遣公司，具有独立法人资格，具备开展劳务派遣业务的资质。1.2乙方为合法成立的企业，具备独立法人资格，有合法的用工需求。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。三、派遣人员3.1甲方应根据乙方需求，为其派遣具备相应资质、技能的员工。3.2甲方应在派遣人员到岗前，向乙方提供派遣人员的身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料。3.3乙方有权对甲方派遣的员工进行面试、考核，如乙方认为派遣人员不符合其需求，甲方应在____个工作日内重新派遣符合条件的人员。四、派遣人员的工资、福利及社会保险4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的工资、福利。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。4.3乙方应按照甲方提供的工资、福利和社会保险费用标准，向甲方支付相应费用。五、派遣人员的管理5.1乙方应对派遣人员进行日常管理和考核，对不符合岗位要求的派遣人员，乙方有权要求甲方更换。5.2甲方应协助乙方对派遣人员进行培训，提高其业务技能和综合素质。5.3派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，如乙方因业务调整等原因不再需要派遣人员，应提前____日书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方未能按照约定派遣符合乙方需求的员工，乙方有权解除合同。6.3合同期满，合同自动终止。如乙方不再续约，甲方应在合同到期前____日书面通知乙方。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自合同终止之日起算，期限为____年。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____签订日期：____附件一：

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