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文档简介

2025年人力资源实习生合同样本甲方（实习单位）：____公司乙方（实习生）：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本实习协议。一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事人力资源管理相关的工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习期限2.1本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可以延长实习期限。三、实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方应给予乙方一定的实习补贴，补贴标准为每月____元。3.2乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.3乙方在实习期间，甲方不承担乙方医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用，乙方可根据自己的需要自行购买相关保险。四、实习成果4.1乙方在实习期间完成的工作成果，属于甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。4.2乙方在实习期间所涉及的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提前终止实习，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金标准为实习补贴总额的____%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖

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