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文档简介

2025年人事代理授权协议书样本甲方（授权方）：____公司乙方（被授权方）：____公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方代理其人事管理相关事务达成以下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，代理甲方进行以下人事管理事务：（1）员工招聘、面试、录用；（2）员工薪资、福利、奖金的核算与发放；（3）员工社会保险、公积金的缴纳；（4）员工劳动合同的签订、续签、解除；（5）员工培训、考核、晋升；（6）其他甲方委托的人事管理事务。二、授权权限1.乙方在授权范围内，享有以下权限：（1）独立开展甲方授权的人事管理事务；（2）根据甲方的实际情况，制定相应的人事管理制度；（3）对甲方员工进行考核、评价；（4）对甲方员工进行奖惩、晋升；（5）对甲方员工进行培训、教育；（6）其他授权范围内的事务。三、授权期限1.本协议授权期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、授权费用1.甲方应按以下标准向乙方支付授权费用：（1）员工招聘、面试、录用：每人____元；（2）员工薪资、福利、奖金的核算与发放：按甲方实际支付金额的____%支付；（3）员工社会保险、公积金的缴纳：按甲方实际支付金额的____%支付；（4）员工劳动合同的签订、续签、解除：每人____元；（5）员工培训、考核、晋升：每人____元；（6）其他人事管理事务：按实际发生金额的____%支付。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。五、授权终止1.在授权期限内，如甲方认为乙方未能履行授权事项或违反本协议规定，甲方有权提前终止授权。2.在授权期限内，如乙方认为甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权要求解除本协议。六、保密条款1.乙方应对甲方提供的员工资料、薪酬信息等保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。2.乙方应对本协议的内容保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为授权费用的____%。2.如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2

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