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文档简介

2025年医院临床护理人员聘用合同甲方：____医院乙方：____护理人员一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方医院从事临床护理工作，具体岗位由甲方根据工作需要和乙方资质安排。2.乙方应遵守甲方医院的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行护理职责，确保患者安全。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。4.乙方应遵守职业道德，关爱患者，尊重患者隐私，保护患者权益。三、工作时间和休息1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年休假、产假、病假等休假待遇，具体按照甲方医院的相关规定执行。四、薪酬待遇1.甲方按照国家相关规定和医院薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现等因素确定。3.甲方为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。五、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方为乙方提供良好的工作环境和设施，保障乙方的合法权益。3.甲方为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加各类学术交流和职称评定。4.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日关怀等。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方医院规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因法律法规规定的其他情形需要解除劳动合同的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因法律法规规定的其他情形需要解除劳动合同的。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

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