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文档简介

2025年临时雇佣关系终止合作协议甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日建立临时雇佣关系，甲方委托乙方从事____工作，现因____原因，甲乙双方经友好协商，同意终止双方的临时雇佣关系。为确保双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____公司/机构，以下简称“甲方”。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，以下简称“乙方”。二、终止雇佣关系的事由2.1甲乙双方一致同意，自____年____月____日起终止双方的临时雇佣关系。2.2终止雇佣关系的事由为：____（请具体说明原因，如：项目完成、业务调整、乙方个人原因等）。三、权利与义务3.1甲方义务3.1.1甲方应在终止雇佣关系前，按照乙方实际工作天数支付乙方工资。3.1.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：办理工作交接、归还甲方财产等。3.1.3甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方办理社会保险等相关手续。3.2乙方义务3.2.1乙方应在终止雇佣关系前，按照甲方要求完成工作交接。3.2.2乙方应保证在终止雇佣关系后，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。3.2.3乙方应按照国家相关法律法规规定，履行社会保险等相关手续。四、经济补偿4.1甲方应根据乙方在临时雇佣期间的工作表现，按照双方约定的标准支付乙方经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：____（请具体说明计算方式，如：按月工资的____%支付等）。4.3甲方应在终止雇佣关系之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。五、保密条款5.1乙方在临时雇佣期间，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。为确保甲方合法权益，乙方同意在终止雇佣关系后，继续履行以下保密义务：5.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.1.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息为自己或他人谋取利益。5.1.3乙方的保密义务自终止雇佣关系之日起算，期限为____年。六、违约责任6.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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