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文档简介

2025年人力资源服务协议书规范样本甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：乙方负责为甲方招聘____名员工，包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。（2）人才培训：乙方为甲方提供____人次的人才培训服务，包括内部培训、外部培训等。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定并实施薪酬福利政策，确保甲方员工的薪酬待遇与市场保持竞争力。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工入职、离职、调动等手续的办理。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、服务费用3.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘：乙方成功为甲方招聘到员工后，甲方按招聘成功的员工人数支付给乙方服务费，每人____元。（2）人才培训：乙方为甲方提供培训服务，甲方按实际发生费用支付给乙方。（3）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，甲方按年度支付给乙方服务费____元。（4）员工关系管理：乙方为甲方提供员工关系管理服务，甲方按年度支付给乙方服务费____元。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。（2）甲方应按约定支付乙方服务费用。（3）甲方应向乙方提供真实、完整的业务信息，以便乙方更好地提供人力资源服务。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定向甲方收取服务费用。（2）乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，并确保服务质量。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方未能按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的____%。5.3若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充

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