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文档简介

2025年瑜伽馆瑜伽教练劳动合同格式甲方（以下简称“甲方”）：____瑜伽馆乙方（以下简称“乙方”）：____瑜伽教练根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任瑜伽教练事宜，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任瑜伽教练，负责为甲方会员提供瑜伽课程教学。2.乙方应按照甲方的要求，参加瑜伽课程的研发和教学活动。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身教学水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月薪制，每月工资为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方享有国家规定的节假日工资及甲方规定的其他福利待遇。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家有关法律法规规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的产假、病假、婚假等休假待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（具体福利待遇）。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、私占甲方财物。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息。七、合同解除与终止1.甲乙双方在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。3.乙方在合同期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等

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