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文档简介

2025年上海劳务派遣员工合同第一章：总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，规范劳动关系，甲乙双方经协商一致，签订本合同。第二条本合同所称甲乙双方，甲方为____，乙方为____。第三条本合同所称劳务派遣员工（以下简称员工），是指甲方根据业务需要，将由乙方派遣至甲方工作的人员。第四条本合同的签订，旨在保障员工的合法权益，维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立与维护。第二章：合同期限和内容第五条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条乙方应保证派遣至甲方的员工具备与工作岗位相适应的技能和素质，并按照甲方的要求提供相关证明材料。第七条甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方员工工资、社会保险和公积金等费用。第八条甲方应按照相关法律法规，为乙方员工提供合法的工作环境和安全保障。第九条乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的员工，并负责员工的培训和管理。第十条乙方应负责员工的社会保险和公积金等费用的缴纳。第三章：员工的权利和义务第十一条员工享有依照法律法规和甲方规章制度规定的休息休假、劳动保护、社会保险和公积金等权利。第十二条员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。第十三条员工在合同期内，因病、家庭等原因需要解除劳动合同的，应提前向甲方提出申请，并按照双方协商的方式处理。第四章：违约责任第十四条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十五条甲乙双方应遵守相关法律法规，如因法律法规变化导致本合同条款不合法的，双方应协商修改。第五章：争议解决第十六条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十七条如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第六章：其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日

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