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文档简介

2025年科研临时用工合同协议书甲方（用工单位）：____乙方（临时用工人员）：____鉴于甲方因科研工作需要，需临时聘请乙方从事相关科研工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议书。一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号码：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同协议书自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作任务3.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下科研工作：____。3.2乙方应遵守甲方的科研工作制度，服从甲方的工作安排，按时完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.1甲方支付给乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的劳动报酬。五、社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳____年的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方在合同期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：____。六、劳动纪律与保密6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在合同期间及合同终止后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。七、合同的终止与解除7.1合同期满，本合同自动终止。7.2在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。7.3在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（4）乙方依法被追究刑事责任的。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双

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