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文档简介

2025年企业员工福利外包合同模板甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____福利外包公司一、合同背景鉴于甲方为提高员工福利水平，降低企业管理成本，决定将员工福利外包给乙方。为确保双方权益，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。二、合同正文1.合同主体甲方：____公司乙方：____福利外包公司2.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.服务内容（1）乙方为甲方提供以下福利外包服务：a.员工社会保险；b.员工公积金；c.员工体检；d.员工节假日福利；e.员工培训与发展；f.其他甲方指定的福利项目。（2）乙方应根据甲方提供的员工名单和福利项目，及时为甲方员工办理相关手续，并确保服务质量。4.服务费用（1）甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：a.员工社会保险费用：按实际发生金额支付；b.员工公积金费用：按实际发生金额支付；c.员工体检费用：按实际发生金额支付；d.员工节假日福利费用：按实际发生金额支付；e.员工培训与发展费用：按实际发生金额支付；f.其他福利项目费用：按实际发生金额支付。（2）甲方应在每月____日前将当月服务费用支付给乙方。5.服务质量（1）乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障甲方员工权益。（2）乙方应建立健全的服务质量控制体系，对服务质量进行持续改进。（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发现服务质量问题，乙方应立即采取措施予以整改。6.信息保密（1）甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。7.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。（2）因乙方原因导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（2）一方违反本合同，经另一方书面催告后____日内仍未改正的，另一方有权解除本合同。（3）本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。9.争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.其他约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：__

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