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文档简介

2025年双方自愿解除劳动合同示范文本一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为了保障双方的合法权益，明确双方的权利义务，双方经过充分协商，自愿解除劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜，制定本示范文本。二、解除劳动合同的基本情况1.劳动合同解除的双方：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。2.解除劳动合同的日期：____年____月____日。3.解除劳动合同的原因：双方自愿。4.解除劳动合同的类型：无固定期限劳动合同。三、解除劳动合同的相关事项1.经济补偿：甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。具体经济补偿金额，双方协商确定。2.工资支付：解除劳动合同前，乙方应得的工资、奖金、津贴等，甲方应按约定支付。3.社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.公积金：甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续，确保乙方住房公积金权益不受损害。5.人事档案：甲方应妥善保管乙方的人事档案，并在解除劳动合同后____日内，将档案移交乙方或乙方新的用人单位。6.证明文件：甲方应在解除劳动合同后____日内，为乙方出具解除劳动合同证明文件。四、双方义务1.甲方义务：（1）按照本协议约定，支付乙方经济补偿、工资等。（2）依法为乙方办理社会保险关系转移手续。（3）依法为乙方办理住房公积金转移手续。（4）妥善保管乙方的人事档案，并及时移交乙方或乙方新的用人单位。（5）为本协议的履行提供必要的协助。2.乙方义务：（1）按照甲方规定，办理离职手续。（2）向甲方提供真实、完整的个人信息。（3）遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。五、保密条款1.双方在解除劳动合同后，仍应遵守在劳动关系存续期间签订的《保密协议》或相关保密规定。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.双方在解除劳动合同后，不得损害对方声誉、形象。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应首先协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方协商

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