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文档简介

2025年全职人力资源总监聘用合同甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“受聘人”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任人力资源总监一职，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方受聘担任甲方公司人力资源总监一职。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方负责甲方公司的人力资源管理工作，主要包括但不限于以下职责：a.制定并实施人力资源战略规划；b.组织实施招聘、培训、考核、薪酬福利等各项工作；c.维护员工关系，处理劳动纠纷；d.制定并完善公司人力资源管理制度；e.对公司各部门提供人力资源支持和咨询。三、工作地点及时间1.乙方的工作地点为____市____区____路____号。2.乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为上午____点至____点，下午____点至____点。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每月____日前发放。2.乙方享有以下福利待遇：a.五险一金；b.带薪年假；c.节假日福利；d.通讯补贴；e.其他甲方公司规定的福利。五、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止本合同。2.如因特殊情况需要解除或终止合同，双方应提前____天书面通知对方，并协商解决相关事宜。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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