劳动合同续订模板与范本

劳动合同续订模板与范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：_____________住址：____________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方继续雇佣乙方的事宜，经协商一致，达成如下续订劳动合同：第一条劳动合同期限1.本合同续订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位及职责进行工作，努力完成甲方交付的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。甲方应根据国家法律法规规定和乙方实际情况，合理调整乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为____元/月，合计为人民币____元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工资按照国家相关法律法规规定计算支付。第五条社会保险与福利1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。第六条劳动合同终止与解除1.本合同期限届满，双方无继续履行劳动合同意愿的，劳动合同自行终止。2.在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权解除劳动合同。3.在劳动合同期限内，如甲方未能按照合同约定支付乙方工资，或乙方因甲方原因无法继续履行劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。第七条劳动争议处理1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第九条培训与晋升1.甲方应提供乙方必要的职业培训，提高乙方职业技能。2.乙方在甲方工作期间，表现优秀者，甲方应给予晋升、加薪等激励措施。第十条知识产权与商业秘密1.乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。第十一条合同变更1.在劳动合同期限内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应书面签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确性：劳动合同续订时，应明确续订的期限，避免因期限不明导致的争议。2.工作内容具体化：乙方的工作岗位和职责应当具体明确，以便于双方对工作内容有清晰的认识。3.工作时间合法性：甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权利。4.劳动报酬合理性：乙方的工资待遇应合法合理，包括基本工资、绩效工资及加班工资等。5.社会保险强制性：甲方必须依法为乙方办理社会保险，确保乙方的合法权益。6.合同终止与解除条件：明确劳动合同终止与解除的条件，以避免不必要的劳动争议。7.劳动争议解决途径：甲乙双方应明确在发生劳动争议时的解决途径，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.友好协商：在劳动合同执行过程中，甲乙双方应通过友好协商解决争议。2.仲裁程序：如协商不成，可按照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法途径：仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.续订：在原劳动合同期限届满后，双方同意延续劳动合同的行为。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题产生的争议。4.仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：依法向人民法院提起的，通过司法程序解决争议的方式。6.社会保险：国家通过法律强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活需要。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：场合描述：乙方可能因特殊原因需要远程工作，比如照顾家人或特殊项目需求。补充条款：双方应协商确定远程工作的具体要求和条件，包括工作时长、沟通方式、考核标准等。“考虑到乙方特殊情况，甲方同意乙方在____年__月__日至____年__月__日期间进行远程工作。双方应保持密切沟通，确保工作质量和效率。”2.国际派遣场合：场合描述：乙方可能需要被派往国外工作，涉及到国际出差、住宿、生活补贴等问题。补充条款：明确国际派遣的相关费用、住宿安排、生活补贴等细节。“如乙方被派遣至国外工作，甲方将承担乙方的国际差旅费、住宿费以及提供相应的生活补贴，具体标准和范围双方协商确定。”3.技术研发场合：场合描述：乙方的工作性质是技术研发，可能涉及到知识产权的归属问题。补充条款：详细说明知识产权的归属以及乙方的权益。“乙方在技术研发过程中产生的知识产权，应按照甲方的知识产权政策执行，同时甲方承诺在知识产权转让或许可使用时，考虑乙方的合法权益。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.原劳动合同副本4.社