企业月休4天劳动合同范例

企业月休4天劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.甲乙双方同意，在合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法给予相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（中介服务方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的劳动者，乙方有意加入甲方工作，第三方作为中介服务方，为甲乙双方提供招聘服务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.甲乙双方同意，在合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法给予相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、第三方责任

1.第三方作为中介服务方，负责为甲方提供乙方的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订劳动合同等。

2.第三方应确保乙方具备履行合同所必需的资格和能力，并对乙方提供的信息的真实性、准确性负责。

3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中产生的争议。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金等福利待遇进行调整。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

3.甲方有权对乙方的行为进行管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前____个月，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系。

3.乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得在甲方同行业或关联企业从事与甲方相同或类似的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介服务方，在甲乙双方之间起到桥梁作用，有助于提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘过程的专业性和规范性。同时，第三方还可以为甲方提供人力资源咨询服务，提升甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确乙方的权利和义务，保障甲方的合法权益。甲方通过加强对乙方的工作管理和考核，提高乙方的工作效率和质量，从而实现甲方经营目标的实现。甲方在合同中增加多项权利条款，有利于甲方在合同履行过程中更好地维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（中介服务方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方提供的工作岗位符合乙方求职需求，乙方希望通过第三方中介服务方的协助，与甲方达成劳动合同关系，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.甲乙双方同意，在合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，甲方应依法给予相应的休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、第三方责任

1.第三方作为中介服务方，负责为甲方提供乙方的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订劳动合同等。

2.第三方应确保乙方具备履行合同所必需的资格和能力，并对乙方提供的信息的真实性、准确性负责。

3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中产生的争议。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升和加薪。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的；

（5）违法解除劳动合同的。

2.甲方在乙方离职后____年内，未经乙方同意，不得在乙方从事的行业或关联企业中雇佣与其有竞争关系的员工。

3.甲方不得利用乙方个人信息进行任何违法活动，否则乙方有权追究甲方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人身份证明复印件。

乙方为主