公司经理劳务合同范例

公司经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方需要乙方担任公司经理一职，乙方同意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.乙方担任甲方公司经理，全面负责公司日常经营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护公司利益，确保公司业务正常开展。

3.乙方应履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织、协调、指挥公司各部门开展工作；

（2）负责公司内部管理，建立健全各项管理制度；

（3）负责公司财务管理，确保公司财务状况良好；

（4）负责公司人力资源管理工作，优化公司组织架构；

（5）负责公司对外商务活动，拓展业务渠道；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘任期限

1.本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

三、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在合同期内，如因个人原因导致社会保险及住房公积金中断，乙方应自行承担相应责任。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方薪酬福利制度

（3）甲方保密制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司经理一职，丙方同意提供乙方作为其服务对象，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.乙方担任甲方公司经理，全面负责公司日常经营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护公司利益，确保公司业务正常开展。

3.乙方应履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织、协调、指挥公司各部门开展工作；

（2）负责公司内部管理，建立健全各项管理制度；

（3）负责公司财务管理，确保公司财务状况良好；

（4）负责公司人力资源管理工作，优化公司组织架构；

（5）负责公司对外商务活动，拓展业务渠道；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、甲方权益保障

1.甲方享有乙方在公司任职期间所产生的一切合法权益，包括但不限于公司经营收益、知识产权等。

2.甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、离职手续等人力资源管理工作。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德。

3.丙方应对乙方在任职期间的人身安全、社会保险及福利待遇负责。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在合同期内，如因个人原因导致社会保险及住房公积金中断，乙方应自行承担相应责任。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与甲方业务竞争的活动。

2.乙方离职后，一年内不得在同类行业或竞争对手处任职，否则应向甲方支付违约金人民币____元。

3.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备履行合同所需的能力，同时降低甲方的招聘和人力资源管理成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身权益，确保公司业务正常开展，实现公司长期稳定发展。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方薪酬福利制度

（3）甲方保密制度

（4）丙方服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任公司经理一职，丙方作为第三方人力资源服务公司，同意为乙方提供就业机会和人力资源支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.乙方担任甲方公司经理，负责公司日常经营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护公司利益，确保公司业务正常开展。

3.乙方应履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织、协调、指挥公司各部门开展工作；

（2）负责公司内部管理，建立健全各项管理制度；

（3）负责公司财务管理，确保公司财务状况良好；

（4）负责公司人力资源管理工作，优化公司组织架构；

（5）负责公司对外商务活动，拓展业务渠道；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、乙方权益保障

1.乙方享有根据合同约定获得的工资及其他劳动报酬。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.乙方享有在工作中因技术创新或贡献获得的奖励和荣誉。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核等人力资源管理工作。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业道德。

3.丙方应对乙方在任职期间的人身安全、社会保险及福利待遇负责。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在合同期内，如因个人原因导致社会保险及住房公积金中断，乙方应自行承担相应责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，应承担违约责任，并支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供乙方应享有的福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的岗位职责或降低乙方的工资待遇。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方在合同期内，如因自身原因导致乙方离职，应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过明确自身权益和限制甲方行为，保障自身在合同关系中的权益，确保自身在职业