第3课 就业与创业

知识点73自主创业与诚信经营知识点72做个明白的劳动者知识点72做个明白的劳动者01教材知识萃取劳动法的基本原则保护劳动者的合法权益；劳动者平等竞争；特殊劳动保护劳动合同劳动合同的条款：分为必备条款（包括劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等）和可备条款订立原则：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则无效劳动合同从订立起就没有法律约束力（劳动合同无效或者部分无效的情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的）劳动者的权利取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利注意：保证劳动者休息并不意味着一律不能加班加点劳动者的义务完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德劳动争议解决协商解决、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼订立劳动合同应遵循的原则劳动者的合法权利①劳动者有取得劳动报酬的权利。②劳动者有休息休假的权利,这是劳动者的基本权利。③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。④劳动者有享受社会保险和福利的权利。⑤劳动者享有的其他权利。劳动者应履行的义务①劳动者既享有权利也履行义务。权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。②劳动者的义务。劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。常见的无效劳动合同的类型①显失公平的合同。部分用人单位与劳动者订立的劳动合同,其约定条款明显倾向用人单位一方,这是不合法的。②胁迫的合同。一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金,并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法性。③附带保证的合同。部分企业为约束劳动者的行为,在与劳动者订立劳动合同时,硬性规定另签一份“保证书”,其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件,并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。④真假合同。某些企业以符合有关规定的“假合同”应付劳动管理部门的检查,实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法的劳动合同来约束劳动者。⑤抵押性质的劳动合同。部分用人单位在订立劳动合同时,要求劳动者将其身份证、毕业证、现金作抵押物。这种做法不但违反了国家有关政策规定,而且严重损害了劳动者权益。教材素材变式1.［选必2P60探究与分享变式］某公司在招聘平台上发布了招聘信息，其中包括“法务专员”“董事长助理”两个岗位，闫某就该公司发布的这两个岗位分别投递了求职简历。该公司查看其简历后均给出岗位不合适的结论，理由是：闫某是女性。对此，下列看法正确的是(

)A①该公司滥用用工自主权，闫某可以向人民法院提起诉讼②该公司涉嫌性别歧视，违反了劳动法的劳动者平等竞争原则③该公司的行为违反了劳动合同法，应依法承担违约责任④该公司侵犯了闫某的竞争就业权，应依法承担民事责任A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】该公司的行为涉嫌性别歧视，因为性别问题而不录用闫某，这是企业滥用用工自主权的表现，既侵害了闫某的平等就业权，又违反了劳动法的劳动者平等竞争原则，闫某可以向人民法院提起诉讼，①②符合题意。材料中双方尚未签订劳动合同，所以不涉及劳动合同法，该公司的行为违反了劳动法，应依法承担侵权责任而不是违约责任，③说法错误。该公司的行为侵犯了劳动者的平等就业权而非竞争就业权，④说法错误。2.［选必2P62探究与分享变式］即将大学毕业的王某（22岁）进入一家公司从事销售工作，多次被评为优秀员工，该公司依据其工作业绩每月发放数额不等的报酬，但是没有与王某签订书面的劳动合同，亦未为其办理社会保险。因社保等问题王某申请劳动仲裁，后诉至法院。该公司认为，王某尚未毕业到公司实习，公司付清了劳动报酬，双方之间未形成劳动关系。关于本案说法正确的是(

)B①王某接受公司管理并为其工作，与公司之间构成劳动关系②王某还未毕业，不具备与用工单位签订劳动合同的行为能力③该公司侵犯了王某享受社会保险和福利的权利，应予以补偿④由于双方没有签订劳动合同，法院对王某的诉求不予支持A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】在本案中，王某进入该公司工作并付出了实际的劳动，公司每月为其发放报酬，王某与该公司之间已经构成了劳动关系，该公司没有为王某办理社会保险，侵犯了王某享受社会保险和福利的权利，应予以补偿，法院应支持王某的诉求，①③正确，④错误。王某已经成年，这表明王某属于完全民事行为能力人，具备与用工单位签订书面劳动合同的能力，②说法错误。3.［选必2P64相关链接变式］小张冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书，向A公司提交了职位申请书，A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是(

)B①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效②小张侵犯了小李的姓名权与名誉权③小张的行为违背了订立劳动合同应遵循的合法、公平原则④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬A.①②

B.①④

C.②③

D.③④【解析】小张采用欺诈的方式，以“小李”的名义与A公司签订劳动合同，该劳动合同无效，①正确。小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同虽然无效，但与A公司存在事实上的劳动关系，小张已经付出了劳动，因此A公司应当支付相应的报酬，④正确。小张冒用小李的姓名，侵犯了小李的姓名权，技工职称证书不属于名誉权范畴，小张的行为并未侵犯小李的名誉权，②说法错误。公平原则指劳动合同内容公平合理，合法原则指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律法规的规定。本案涉及的是诚实信用原则，③说法错误。易错提醒劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。4.［选必2P64探究与分享变式］阿秀所在的公司经常要求员工加班。最近，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4个小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2个小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列对此认识正确的是（

）甲：阿秀应当接受此处罚，对自己的违规行为承担相应的责任。乙：该公司的做法侵犯了阿秀的休息休假权、获得劳动报酬权。丙：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚，无可厚非。丁：阿秀可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷。DA.甲、丙

B.甲、丁

C.乙、丙

D.乙、丁【解析】劳动者具有休息休假权、获得劳动报酬权。阿秀觉得身体不适，在加班2个小时后回家休息符合劳动法规定，不用承担相应的责任，甲说法错误，丙说法错误。该公司强制要求员工每天加班4个小时，扣除了阿秀本应得到的劳动报酬，侵犯了其休息休假权、获得劳动报酬权，乙说法正确。阿秀可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷，丁说法正确。5.[选必2P67相关链接变式，2023广东卷]甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是(

)A①公司有权解除劳动合同②公司与王某关于休息时间的约定违法③《安全生产规程》有关工伤的规定合法④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同，①正确。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，“若遇公司业务繁忙……每2周休息1天”说明公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，②正确。用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全,并对发生的工伤事故负责，“要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”的规定不合法，③错误。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④错误。6.高频易错：不能正确认识劳动争议处理程序［选必2P68框图变式］孙某大学毕业后到广州市某信息中心工作。孙某到该中心正式上班后，双方并未签订劳动合同。上班后不久，孙某因工负伤住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。孙某(

)C①只能向人民法院起诉，因为其与用人单位未签订劳动合同②可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先经过调解③必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁④必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，方可向人民法院起诉A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】孙某虽未与该信息中心签订劳动合同，但与该信息中心之间已经构成了劳动关系，劳动争议发生后，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，诉讼不是解决劳动纠纷的唯一方式，且除特定情况外，当事人未经劳动仲裁程序不能直接提起诉讼，①说法错误。孙某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先经过调解，如果对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，②④符合题意，③说法错误。7.［链接选必2P65—67教材知识］李某于2021年2月入职某电子商务公司，签订了劳动合同，岗位为工程师。2022年1月21日，李某父亲罹患癌症晚期，李某通过微信向直属领导张某请假，又通过邮件向领导请假称“因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请”，请假时间为2022年1月24日至1月30日。1月21日，李某回家照顾重病父亲。其间，公司要求李某提供有效请假材料，李某亦通过微信提交了父亲病历照片。1月28日，李某父亲病重去世。当日，公司却以李某请假未批不到岗构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定，申请劳动仲裁，仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果，遂起诉至人民法院，请求不支付违法解除劳动合同赔偿金。结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否会支持该公司的主张，并说明理由。（8分）【答案】不支持。（1分）理由：①劳动者必须按照合同约定完成工作，遵守用人单位的各项规章制度。（1分）李某父亲患重病病危，在事发紧急的情况下，李某已经向公司请假，在照顾患病父亲期间也将其父患病的相关资料传给了公司。（1分）②成年子女对父母有赡养的义务，（1分）李某因父亲病重需要陪护，向公司申请事假，履行赡养父母的义务，既遵守了法律，也弘扬了传统美德。（1分）③用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意解除劳动合同。（1分）公司在明知李某父亲病重的情况下，仍以请假未批不到岗构成旷工为由，解除劳动合同，属于违法解除，（1分）既侵犯了李某的合法权利，也违背了公序良俗原则。（1分）【解题思路】本题属于案例分析类试题,考查知识切口大，可根据案件事实具体分析，作出判断：案件事实定位知识具体分析作出判断李某父亲罹患癌症晚期，李某通过微信向直属领导张某请假，又通过邮件向领导请假。公司要求李某提供有效请假材料，李某亦通过微信提交了父亲病历照片劳动者必须按照合同约定完成工作，遵守用人单位的各项规章制度李某父亲患重病病危，在事发紧急的情况下，李某已经向公司请假，在照顾患病父亲期间也将其父患病的相关资料传给了公司，其并没有违反公司的规章制度该公司解除劳动合同违法，法院不会支持该公司的主张李某回家照顾重病父亲成年子女对父母有赡养的义务李某向公司申请事假，陪护病重父亲，履行赡养父母的义务，既遵守了法律，也弘扬了传统美德当日，公司却以李某请假未批不到岗构成旷工为由解除了劳动合同用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意解除劳动合同公司在明知李某父亲病重的情况下，仍以请假未批不到岗构成旷工为由，解除劳动合同，属于违法解除，既侵犯了李某的合法权利，也违背了公序良俗原则知识点73自主创业与诚信经营02教材知识萃取经营主体的形态个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司创办企业的要求符合法律规定，准备相应文件；按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；企业登记的相关信息依法及时公示公平竞争①经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系；②经营者的广告行为应当遵守法律规定；③禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为保护消费者合法权益经营者应当保证消费者安全消费的权利、保障消费者的知情权、尊重消费者的自主选择权依法纳税重要性税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。个人或者企业应当依法履行纳税义务税种增值税、企业所得税、个人所得税1.自主创业(1)做好经营主体的选择。①创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。②根据法律规定,不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。(2)法律规定。①应当符合法律规定,并准备相应的文件。②应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。(3)登记与公示。国家实行企业信息公示制度。企业从事生产经营活动过程中形成的信息,以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息,应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。2.公平竞争(1)市场经济需要公平竞争。市场经济要求经营者公平竞争。我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当遵守规则,公平竞争。(2)不正当竞争的表现。①混淆行为。②虚假宣传。③其他不正当竞争行为。保护消费者哪些权益?①经营者应当保证消费者安全消费的权利。②经营者应当保障消费者的知情权。③经营者应当尊重消费者的自主选择权。(3)消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的途径维护自身权益。增值税含义:增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。最大特点:减少重复征税。意义:有利于减轻企业税收负担。增值额:生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。企业所得税含义:对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。适用对象:个人独资企业与合伙企业之外的其他企业。个人所得税含义:针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。地位:与人民群众切身利益相关,是日常生活中的重要税种。个人所得税法律制度改革:由最初的注重效率转变为更加关注公平。教材素材变式1.［选必2P71相关链接1、2变式］电视剧中经常会出现以争夺公司为背景的剧情。根据所学知识，你认为以下剧情合理的是(

)B①主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司②主人公欲向股东以外的人转让上市公司的股份，因遭到其他股东的反对而无法转让③主人公成立某公司后，想在公司内部设立董事会和监事会④主人公通过竞选成为某公司的总经理，决定了公司的重大经营发展战略A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，①符合题意。主人公若通过证券交易所卖出其持有的上市公司股票，不必征得其他股东的同意，②说法错误。公司的组织结构一般包括三部分：决策机构、执行机构和监督机构。董事会属于决策机构，监事会属于监督机构，所以主人公成立公司后，想在公司内部设立董事会和监事会的说法是合理的，③符合题意。股东大会（或股东会）及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜，总经理属于公司的执行机构，不能决定公司的一切重大经营发展战略，④说法错误。2.［链接选必2P72教材知识］大学生是大众创业的生力军，即将毕业的大学生小张和小刘也准备利用自己的专业特长，合伙创业，投入“万众创业”的大潮中去，同学们纷纷提出建议。下列建议中你认为可行的是(

)D①我国实行企业信息公示制度，企业要对所有信息进行公示②应在相关主管部门办理企业法人登记，并领取公司营业执照③可以创办合伙企业，同时必须成立董事会、股东大会和监事会④可以创办有限责任公司，依法经营，股东对公司债务承担有限责任A.①③

B.①④

C.②③

D.②④【解析】我国实行企业信息公示制度，企业从事生产经营活动过程中形成的信息以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当通过企业信用信息公示系统向社会公开，并不是企业的所有信息都要公示，①说法错误。小张和小刘可以创办合伙企业，股份有限公司必须成立董事会、股东大会和监事会，③说法错误。小张和小刘创办的公司应在相关主管部门办理企业法人登记，并领取公司营业执照，②说法正确。小张和小刘若创办有限责任公司，则股东对公司债务承担有限责任，④说法正确。3.［选必2P73相关链接变式］A公司在市场调查时发现，“某宝”B网店销售C公司生产的标注有与A公司注册商标相似商标的同类商品，并且在产品宣传中使用A公司商标字样，销售时间已经长达11年。A公司认为B网店与C公司侵害了其注册商标专用权，遂诉至法院。对此案中涉及的法律常识认识正确的有(

)C①B网店并没有直接从事产品的生产，因此并不构成商标侵权②A公司作为该商标注册人享有注册商标专用权，受法律保护③为保护知识产权，只有经过注册的商标才能够被使用④C公司的行为是典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争A.①②

B.①③

C.②④

D.③④解题关键商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。【解析】B网店销售C公司生产的标注有与A公司注册商标相似商标的同类商品，并且在产品宣传中使用A公司商标字样,B网店与C公司的行为是典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争，侵犯了A公司享有的注册商标专用权，①说法错误，②④符合题意。商标未经注册也可以使用，但是，获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，③错误。4.［选必2P73探究与分享变式］某公司销售一款儿童润唇膏，在广告中宣传该产品为“食品级”，吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料，但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”，宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据，市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案，下列分析正确的是(

)A①该公司的行为系虚假宣传，欺骗、误导消费者②该公司实施“搭便车”行为，损害社会公共利益③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利④该公司违反公平原则，妨碍其他商家正常经营A.①③

B.①④

C.②③

D.②④【解析】该公司在广告中宣传其销售的儿童润唇膏为“食品级”，但该润唇膏只是添加了部分可用于食品生产的原料，产品属性还是“普通化妆品”而非“食品”，如果食用可能危及身体健康，这说明该公司进行了虚假宣传，欺骗、误导消费者，构成不正当竞争，侵害了消费者安全消费的权利，①③正确。“搭便车”行为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，材料没有体现，②排除。该公司虚假宣传，违反了诚信原则，并且没有妨碍其他商家正常经营，④排除。5.［选必2P75相关链接变式］时下，微信群接龙团购商品在社区很是常见。徐某作为某社区团购“团长”，通过信息网络以自己的名义长期从事推销商品、提供购买链接、协调售后服务等活动，并获取佣金、提成等经济利益。索某参加了徐某组织的社区团购，所购商品到货后发现实物不是正版，与承诺不符，协商无果后遂将徐某诉至法院，要求赔偿。就法院是否会支持索某要求，你的预测及理由是(

)CA.支持，消费者处于弱势地位，故应获得相应赔偿B.不支持，对微信团购这一新兴领域，法律监管还有盲区C.支持，被告在推销商品时使用误导性话语，欺骗消费者D.不支持，消费者自主选择商品和服务时应具有必要的辨别能力【解析】由“实物不是正版，与承诺不符”可知，徐某在销售时使用误导性话语，使消费者误认为能够以低价购得正版商品，构成消费欺诈，故法院会支持索某要求，C正确，B、D错误。消费者处于弱势地位并不是法院支持索某获得相应赔偿的理由，A排除。6.［链接选必2P75教材知识］算法推荐技术，通过抓取用户日常的使用数据，分析得出人们的行为、习惯和喜好，进而精准化地提供信息、娱乐、消费等各类服务，给人们带来了便利。但是，这些服务的推送大多是网络服务提供者给人们定制的，提供者容易滥用定制。近年来，“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等不合理应用也给我们的生活带来烦恼。对此，下列判断正确的是(

)C①擅自抓取用户的日常使用数据侵犯了消费者的隐私权②“大数据杀熟”等行为违背了自愿公平的市场原则③“定制”网络服务模式属于“搭便车”的不正当竞争行为④网络服务应保障消费者知情权并尊重其自主选择权A.①②

B.①③

C.②④

D.③④【解析】&1&017.［选必2P77相关链接2变式］随着经济社会的发展，我国的税制不断改革。习近平总书记准确把握我国税收改革发展实践和世界税收发展大势，多次强调要发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。下列关于我国税制改革的表述不科学的是(

)B①对个人独资企业经营所得征收企业所得税②“营改增”最大特点是减少重复征税③个人所得税法律制度改革由注重效率转为更加注重公平④我国最终大幅降低了农业税和营业税A.①②

B.①④

C.②③

D.③④【解析】为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，①说法错误，符合题意。“营改增”最大特点是减少重复征税，能够减轻企业负担，促进经济发展，②不选。个人所得税是调整个人收入的重要形式，个税法律制度改革由注重效率转为更加注重公