店面管理员劳务合同

店面管理员劳务合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方经营需要，乙方同意担任甲方店面管理员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，确保店面管理工作的高效、有序进行。

二、合同背景：甲方为满足店面日常运营需求，特聘请乙方担任店面管理员，负责店面日常管理工作。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容：乙方在甲方店面内，负责店面日常管理工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、库存管理、环境卫生等。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，按时足额支付乙方工资及社会保险费用。

2.甲方应提供乙方履行职务所需的工作场所、设备、工具等，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施，防止工作场所事故发生。

4.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行店面管理员职责，确保店面正常运营。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方商业信誉。

3.乙方应妥善保管甲方提供的物品和资料，不得泄露商业秘密。

4.乙方应爱护甲方提供的设备、工具，合理使用，不得随意损坏或丢弃。

5.乙方应服从甲方管理，接受甲方对工作表现的监督和考核。

6.乙方应保守工作秘密，不得泄露客户信息、内部资料等。

7.乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

在履行合同过程中，双方应本着诚实信用原则，相互尊重，密切配合，共同维护双方的合法权益。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、工资支付：

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.乙方的工作时间为每月__________天，甲方应按照乙方实际工作时间计算加班费，加班费计算标准为法定加班工资的__________倍。

三、社会保险及福利：

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假工资等。

四、支付方式及条件：

1.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及福利，转账账户信息如下：开户行：__________；账号：__________；户名：__________。

2.甲方在支付工资及福利前，应确保账户内有足够的资金。

3.如发生以下情况，甲方有权暂缓或部分支付工资：

a.乙方因个人原因未能履行合同约定，导致甲方遭受损失；

b.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，经甲方培训后仍无法胜任；

c.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，给甲方造成损失。

五、额外费用：

1.如因不可抗力因素或其他原因导致合同履行过程中产生额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

2.甲方应承担因乙方职务行为产生的合理费用，如差旅费、通讯费等。

六、支付期限及条件：

1.甲方应在合同约定的每个支付周期内支付乙方工资及福利。

2.支付条件：乙方完成当月工作任务，并经甲方审核合格。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，如有变更，需双方书面同意。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算。

b.若甲方未提供必要的工作条件或违反劳动保护规定，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，单方面解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时到岗或未履行合同约定的职责，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

3.双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释和争议的解决均以中华人民共和国法律为准。

四、管辖法院：

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如协商和仲裁均未能解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、合同解除：

1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除合同。

2.合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。

六、其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更生效日期，双方应书面约定。

二、有效期：本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

三、变更与解除：

1.合同的变更：双方对本合同内容进行变更，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同的解除：合同解除应符合法律规定或本合同约定的条件。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

四、通知：

1.任何一方需通知另一方的事项，应通过书面形式进行，并在送达对方后的__________日内生效。

2.通知方式：书面通知可通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。

五、合同份数：

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、争议解决：

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向__________仲裁委员会申请仲裁。

七、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.不可抗力事件持续__________日以上，双方可协商解除合同。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自转让或抵押本合同项下的权利和义务。

3.本合同自生效之日起至解除或终止之日止，对双方具有法律约束力。

4.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

附件：

一、乙方身份证复印件；

二、乙方学历证明复印件；

三、乙方相关职业资格证书复印件；

四、乙方健康证明复印件；

五、店面管理制度及操作流程；