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文档简介

2025年企业员工股权激励购买合同范文甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____第一条股权激励计划概述1.1本股权激励计划旨在奖励对公司业绩有重要贡献的员工，激发员工积极性，提高公司整体竞争力。1.2甲方将根据公司业绩、员工职位、工作年限等因素，确定乙方所获得的股权激励数量。1.3乙方所获得的股权激励为公司内部虚拟股权，不涉及公司实际股权变更。第二条股权激励实施条件2.1乙方必须与甲方签订劳动合同，且合同期限不少于____年。2.2乙方在甲方任职期间，应遵守公司规章制度，积极履行岗位职责，为公司发展做出贡献。2.3乙方在甲方任职期间，未发生严重违反公司规章制度的行为。第三条股权激励购买流程3.1甲方根据股权激励计划，确定乙方所获得的股权激励数量。3.2乙方应在甲方通知购买股权激励之日起____个工作日内，按照甲方提供的购买流程和要求，完成股权激励购买手续。3.3乙方购买股权激励时，应向甲方支付相应的购买款项。购买款项的支付方式为：3.4乙方购买股权激励后，甲方应在____个工作日内向乙方出具股权激励购买凭证。第四条股权激励权益4.1乙方所持有的股权激励享有以下权益：（1）根据公司业绩分配的红利；（2）在公司股权转让、上市等情况下，按照相应规定享有优先购买权；（3）在公司清算时，享有剩余财产的分配权。4.2乙方所持有的股权激励不得转让、赠与、抵押、继承。第五条股权激励解除和终止5.1在以下情况下，甲方有权解除或终止乙方的股权激励：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方违反劳动合同，被甲方解除劳动合同；（3）乙方在甲方任职期间，出现法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。5.2在解除或终止股权激励时，乙方已支付购买款项的，甲方应按照以下方式退还：（1）解除或终止股权激励时，乙方所持有的股权激励未满____个月的，甲方退还乙方购买款项的____%；（2）解除或终止股权激励时，乙方所持有的股权激励满____个月但未满____个月的，甲方退还乙方购买款项的____%；（3）解除或终止股权激励时，乙方所持有的股权激励满____个月以上的，甲方退还乙方购买款项的____%。第六条保密条款6.1乙方应对本合同内容及公司相关商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用及争议解决7.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。7.2本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方

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