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文档简介

2025年人力资源管理师培训项目合作协议甲方：____有限公司乙方：____培训机构鉴于甲方作为一家知名企业，对人力资源管理师的专业素质和技能有较高要求，乙方作为专业的人力资源培训机构，具备丰富的培训经验和优秀的师资力量，双方为了共同提升甲方人力资源管理师的专业水平，特此达成以下合作协议：一、合作目标本协议旨在通过乙方的专业培训，提高甲方人力资源管理师的业务素质、专业知识和实际操作能力，为甲方培养一支高效、专业的人力资源管理团队。二、培训内容1.培训课程：乙方根据甲方需求，提供以下培训课程：人力资源管理基础招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源战略规划2.培训教材：乙方提供与培训课程相关的教材、课件、案例等教学资源。3.培训方式：采用线上与线下相结合的方式，线上培训时间为____个月，线下培训时间为____天。三、培训对象与规模1.培训对象：甲方人力资源管理相关部门的员工，共计____人。2.培训规模：每期培训不超过____人，共举办____期。四、培训师资与质量保障1.培训师资：乙方安排具有丰富教学经验和实践经验的资深讲师为甲方授课。2.质量保障：乙方承诺所提供的培训质量达到____%的满意度，若满意度未达到该标准，乙方将免费为甲方提供补课或更换讲师。五、培训费用及支付方式1.培训费用：双方经协商确定，本次培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.支付方式：甲方在协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用。六、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。七、保密与知识产权1.保密：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.知识产权：乙方所提供的培训教材、课件等知识产权归乙方所有，甲方不得未经乙方同意进行复制、传播、使用。八、违约责任1.任何一方违反协议条款，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。九、争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方：____有限公司乙方：____培训机构签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，双方将携手共同提升甲方人力资源管理师的专业素质，为甲方

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