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文档简介

2025年官方职工雇佣合同范本甲方（雇主）：____乙方（职工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、工作内容3.1乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，从事以下工作：（详细描述乙方工作内容，如：管理、财务、销售、研发等）3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定的最低工资标准及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核办法确定；（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。4.3甲方应根据乙方的工作时间、工作业绩等实际情况，合理调整乙方工资。五、社会保险与福利5.1甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假。六、劳动保护与条件6.1甲方应保障乙方享有劳动保护的权利，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、高强度的工作，不得违法使用童工。七、劳动争议7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同终止与解除8.1合同期满，本合同自行终止。8.2在合同期内，甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。8.3甲方在以下情况下有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各

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