兼职累用工合同范例

兼职累用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟招聘乙方担任兼职累用工，从事____________________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续签或解除合同。

二、工作内容与要求

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，保证工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，休息时间不少于____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____________________元。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方违法解除或者终止劳动合同的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的，应当依法办理手续。

六、保密条款

1.乙方在合同期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动合同书

（3）甲方规章制度

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任兼职累用工，从事____________________岗位工作。

2.丙方同意为甲方提供人力资源服务，并就乙方的工作安排与甲方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续签或解除合同。

二、工作内容与要求

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，通过丙方提供的人力资源服务，从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，保证工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，具体工作时间为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，休息时间不少于____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____________________元。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作记录和考核结果。

2.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的赔偿责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方离职前，应提前____________________日通知甲方和丙方。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动合同书

（3）甲方规章制度

（4）丙方服务协议

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更为全面和专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对工作内容、工作质量、劳动报酬等方面拥有主导权，能够确保工作目标的实现，维护自身的合法权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够在合同中占据更为有利的位置，确保自身的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方拟通过丙方的人力资源服务，将乙方派遣至甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方希望与甲方建立劳动关系，并通过丙方的专业服务获得稳定的工作和权益保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商续签或解除合同。

二、工作内容与要求

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，在____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，保证工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，具体工作时间为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，休息时间不少于____________________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____________________元。

2.甲方根据乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供工作条件改善的建议和协助。

2.乙方有权要求丙方在甲方违约时，采取必要措施维护自身权益。

3.乙方有权要求丙方提供劳动争议的咨询和协助。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应的赔偿或补偿：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

2.甲方不得因乙方通过丙方派遣至其处工作而降低乙方的工资待遇。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）岗位说明书

（2）劳动合同书

（3）丙方服务协议

（4）其他相关文件

乙方