1986单位用工合同范例

1986单位用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方主体，同意为乙方提供劳动保障和权益维护，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的劳动保障和权益维护。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应确保乙方享有休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

4.丙方应协助甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照法律规定支付经济补偿。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方履行合同义务，包括按时支付工资、缴纳社会保险等。

2.丙方有权监督甲方依法为乙方提供劳动保障和权益维护。

3.丙方有权要求乙方履行合同义务，包括遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得擅自离职，如有违反，应向甲方支付违约金____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

结尾：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更为全面的人力资源服务，保障甲方的权益，同时为乙方提供劳动保障和权益维护。通过引入第三方，甲方能够更加专注于核心业务的发展，提高管理效率。在此过程中，甲方作为主导方，拥有更多的权利和义务，以确保自身利益的最大化。本次合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，为双方提供稳定的劳动关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方主体，同意为乙方提供职业发展和权益保障服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前，丙方应提前____个月书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责协助乙方了解甲方的工作要求，并提供必要的职业指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应确保乙方享有休息休假的权利，并协助解决工作中的休息时间安排问题。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

3.丙方应协助乙方确保甲方按时足额支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险，并协助乙方了解社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天书面通知甲方。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方履行合同义务，包括按时支付工资、缴纳社会保险等。

2.丙方有权监督甲方依法为乙方提供劳动保障和权益维护。

3.丙方有权要求乙方履行合同义务，包括遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如有违反，应向乙方支付违约金____元。

3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资，否则乙方有权要求赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件