企业职业安全健康管理手册编制规定

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。企业职业安全健康管理手册编制规定一、职业安全健康管理手册的作用:1、描述企业的方针、目标、承诺、程序和要求，展示企业职业安全健康管理体系重点解决的问题；2、总体描述和实施有效的职业安全健康管理体系；3、提供改进的常规控制，促进管理活动；4、为审核职业安全健康管理体系提供文件依据；5、职业安全健康管理体系情况改变时，保证体系及要求的连续性；6、按职业安全健康管理体系的要求和相应方法培训人员；7、向组织各级管理者展示组织职业安全健康管理的总框架；8、向各级管理人员提供查询所需文件与记录的途径；9、明确各部门的职责与相互关系；10、对外介绍职业安全健康管理体系；11、证明其自身职业安全健康管理体系符合标准规定。二、编制职业安全健康管理手册的工作程序：1、资料收集：需要收集的主要资料包括:①组织机构现状；②各部门职责和权限现状(各部门确认的)；③各部门需要解决的工作接口问题和其他问题；④现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明；⑤现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。2、资料分析：①评价现有机构及职能是否完善，列出需完善的职能清单；②评价工作接口现状，列出需研究、解决旺工作接口问题的清单；③评价现有管理文件和作业文件的有效哇:提出需增加、调整或作废的文件方案。3、职能完善和职责、权限的确定；①现有部门的职责和权限调查；②列出需要调整或补充的职责和权限的清单；③提出调整或补充职责和权限的议案；④有关部门讨论，提出修改意见；⑤由企业最高管理层研究决定；⑥发布有关明确职责和权限的文件；⑦在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。4、确定管理手册结构；5、落实手册编写的组织工作；6、制定编写手册的工作计划。三、职业安全健康管理手册的主要下内容:1、企业的职业安全健康方针；2、职业安全健康目标要求；3、职业安全健康管理方案实施描述；4、组织机构及职业安全健康管理工作的职责和权限；5、‌管理体系‌：明确企业的管理框架和各个职能部门的职责分工，包括组织机构、职责、职业安全健康政策等‌。6、加强职业安全健康教育培训：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。‌（4）通过发放健康手册、组织健康讲座等方式，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识，促进员工养成良好的生活习惯和健康行为‌。7、‌职业危害防控‌：详细介绍企业的职业危害防控措施，如环境危害评估、工作场所布局优化、职业危害因素控制及个体防护措施等，以确保员工的职业安全健康‌。8、‌职业健康监测‌：介绍企业如何对员工进行职业健康监测，包括定期健康检查、数据分析与评估等，以保障员工的健康状况‌。9、‌应急管理‌：阐述企业在应对职业安全健康事故时的紧急应对措施，如应急预案制定、紧急救援设备配置等，以最大程度减少事故损失‌。10、