大中专毕业生就业合同-包含见习合同

大中专毕业生就业合同——包含见习合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（大中专毕业生）：__________________第一条合同主体1.1甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：________________1.2乙方乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方出生日期：_________________乙方身份证号码：________________乙方通讯地址：_________________乙方联系电话：________________第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。2.2在合同期限内，甲方应按照国家有关法律法规和甲方内部规定为乙方提供必要的培训和指导，乙方应按照甲方的要求参加培训和考核。第三条工作内容3.1乙方在甲方安排的岗位从事如下工作：____________________。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第四条工作时间4.1乙方应按照甲方的作息时间进行工作，具体作息时间如下：____________________。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条薪酬待遇5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，自试用期结束后，甲方将根据乙方的实际工作表现调整乙方工资。5.2甲方应按照国家有关法律法规和甲方内部规定，按时足额支付乙方工资。5.3甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。第六条福利待遇6.1乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.2甲方应按照国家有关法律法规为乙方提供劳动保护。第七条劳动合同解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。第八条保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密承担保密义务。8.2乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方为合法设立并有效存续的用人单位，乙方具备完全民事行为能力。2.合同期限具体：明确合同生效与终止的具体日期，以及试用期的时间。3.工作内容与工作时间：明确乙方的工作职责、工作地点以及作息时间。4.薪酬待遇与福利待遇：详细列出乙方的薪酬结构、支付方式、福利及社会保险。5.劳动合同解除与终止：列出双方解除或终止合同的条件和程序。6.保密与竞业限制：明确乙方对甲方秘密的保密义务及竞业限制的期限。7.违约责任：明确双方违约时应承担的责任。8.争议解决：确定争议解决的方式和途径。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指个人能够独立进行民事活动，并承担相应的民事责任的能力。2.合同期限：指合同自生效至终止的时间范围。3.试用期：指劳动合同中约定的，用于甲方对乙方能力进行考察的期限。4.薪酬待遇：指乙方因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：指国家通过立法建立的，为劳动者提供一定生活保证的社会保障制度。6.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，双方提前终止劳动合同关系的法律行为。7.劳动合同终止：指劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件成就时，劳动合同自然结束的法律行为。8.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。9.竞业限制：指乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动。10.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。11.争议解决：指双方对合同履行中的问题产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为实习生，甲方为乙方提供实习机会，以帮助乙方积累工作经验。2.场合：乙方为外地来甲方单位就业的人员，需要解决住宿问题。补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，或在甲方条件允许的情况下提供员工宿舍。3.场合：乙方已婚或有抚养子女的责任，需要考虑家庭因素。补充条款：甲方应考虑乙方家庭实际情况，适当调整乙方的工作时间或提供一定的弹性工作时间。4.场合：乙方有特殊专业技能或资格认证，甲方希望乙方在合同期间不断提升专业能力。补充条款：甲方应支持乙方参加相关培训和考取资格认证，并提供必要的费用支持。5.场合：甲方为乙方提供职业发展机会，希望乙方长期为公司服务。补充条款：甲方承诺在合同期限内，为乙方提供职业晋升机会，并设立相应的激励机制。合同所需附件列表：1.附件一：乙方学历证明、职业资格证书等证明材料复印件。2.附件二：甲方营业执照副本复印件。3.附件三：双方签订的保密协议。4.附件四：竞业限制协议。5.附件五：乙方住宿协议（如有）。6.附件六：乙方家庭成员情况说明（如有）。7.附件七：甲方提供的培训计划及费用报销标准。8.附件八：乙方职业发展计划书。“甲方会尽力为乙方提供一个舒适的工作环境，让大家都能像在家一样自在。”“我们知道乙方可能刚从学校毕业，所以会提供一系列的实习指导，帮助乙方更快地适应工作。”“乙方如果是从外地来的，我们会帮